Chọn Đơn Hàng Xuất Khẩu Nhật Bản: Lựa Chọn Thông Minh Cùng Thanh Giang

Chọn đơn hàng xuất khẩu Nhật Bản không chỉ đơn thuần là việc lựa chọn công việc mà còn là quyết định có thể ảnh hưởng lớn đến sự nghiệp và trải nghiệm sống của bạn tại đất nước mặt trời mọc. Vậy đi xkld Nhật nên chọn đơn hàng nào để đảm bảo phù hợp với năng lực và mong muốn của mình?

Bài viết dưới đây của Công ty xuất khẩu lao động Nhật Bản Thanh Giang sẽ cung cấp cho bạn những thông tin cần thiết về các loại đơn hàng, tiêu chí lựa chọn và các lời khuyên từ chuyên gia để bạn có thể đưa ra quyết định sáng suốt nhất cho hành trình xuất khẩu lao động Nhật Bản. Tìm hiểu ngay để chuẩn bị cho mình con đường phát triển sự nghiệp vững chắc nơi xứ sở hoa anh đào.

Phân Loại Đơn Hàng Xuất Khẩu Lao Động Nhật Bản

Xuất khẩu lao động Nhật Bản mang đến nhiều cơ hội việc làm với mức thu nhập tốt, nhưng để thành công, người lao động cần lựa chọn đơn hàng phù hợp với khả năng và điều kiện cá nhân. Có nhiều loại đơn hàng dành cho các ngành nghề khác nhau, mỗi ngành có đặc điểm riêng về công việc, môi trường làm việc và chế độ đãi ngộ. Việc hiểu rõ các nhóm ngành sẽ giúp bạn có quyết định sáng suốt khi chọn đơn hàng xuất khẩu Nhật Bản.

Đơn hàng công nghiệp và các tiêu chí lựa chọn

Ngành công nghiệp tại Nhật Bản luôn có nhu cầu cao về lao động, đặc biệt là trong các lĩnh vực như cơ khí, hàn, điện tử và lắp ráp linh kiện. Những công việc này đòi hỏi kỹ năng chuyên môn nhất định và có tính ổn định cao.

• Đặc điểm công việc: Công nhân làm việc trong nhà máy, phân xưởng với môi trường làm việc hiện đại, sử dụng công nghệ tiên tiến. Một số công việc đòi hỏi kỹ năng cao như hàn xì, tiện CNC, lắp ráp linh kiện điện tử.
• Mức lương trung bình: Khoảng 160.000 – 220.000 yên/tháng (~28 – 38 triệu VNĐ, tùy theo công ty và khu vực làm việc).
• Yêu cầu tuyển dụng: Thường yêu cầu kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực liên quan, hoặc tốt nghiệp ngành cơ khí, kỹ thuật. Một số công việc chấp nhận lao động chưa có kinh nghiệm nhưng yêu cầu sức khỏe tốt và tinh thần làm việc nhóm cao.
• Lợi thế: Môi trường làm việc trong nhà, bảo đảm an toàn lao động. Thu nhập ổn định, có nhiều việc làm thêm.

Những người có nền tảng kỹ thuật, thích làm việc trong môi trường công nghiệp, có định hướng phát triển lâu dài trong ngành sẽ phù hợp với nhóm đơn hàng này.

Đơn hàng nông nghiệp và môi trường làm việc

Ngành nông nghiệp Nhật Bản không giống như tại Việt Nam vì đây là ngành áp dụng nhiều công nghệ tiên tiến để tăng năng suất và giảm sức lao động thủ công. Các công việc phổ biến trong đơn hàng nông nghiệp gồm trồng rau trong nhà kính, chăn nuôi gia súc, thu hoạch hoa quả.

• Môi trường làm việc: Chủ yếu làm việc ngoài trời hoặc trong nhà kính, tùy thuộc vào loại nông sản. Công việc không quá nặng nhưng đòi hỏi sự kiên nhẫn và kỷ luật cao.
• Mức lương: Dao động từ 140.000 – 180.000 yên/tháng (~24 – 32 triệu VNĐ). Do làm nông nghiệp nên có nhiều việc làm theo mùa vụ, tăng ca nhiều.
• Yêu cầu tuyển dụng: Không đòi hỏi kinh nghiệm, ưu tiên những ứng viên yêu thích công việc ngoài trời, chịu khó, có sức khỏe tốt.
• Lợi thế: Ít áp lực, không đòi hỏi chuyên môn sâu, phù hợp với lao động phổ thông. Có cơ hội nâng cao tay nghề trong lĩnh vực trồng trọt, chăn nuôi.

Những ai không có tay nghề và thích lao động chân tay ổn định, muốn công việc nhẹ nhàng hơn so với ngành công nghiệp có thể cân nhắc chọn đơn hàng nông nghiệp khi đi XKLD Nhật Bản.

Đơn hàng chế biến thực phẩm: Cơ hội và thách thức

Ngành chế biến thực phẩm đóng vai trò quan trọng trong nền kinh tế Nhật Bản và luôn có nhu cầu cao về lao động. Công việc thường liên quan đến sản xuất thực phẩm đóng hộp, chế biến hải sản, chế biến thịt, làm bánh, cơm hộp,…

• Đặc điểm công việc: Công nhân làm việc trong nhà máy, môi trường sạch sẽ, được hỗ trợ bởi máy móc. Công việc yêu cầu sự nhanh nhẹn, chính xác và tuân thủ các quy trình an toàn thực phẩm.
• Mức lương: Dao động từ 150.000 – 190.000 yên/tháng (~27 – 34 triệu VNĐ). Thường có nhiều việc làm thêm nếu làm trong các xưởng sản xuất lớn.
• Yêu cầu tuyển dụng: Không yêu cầu kinh nghiệm nhưng cần có sức khỏe tốt, chịu được áp lực công việc, vì trong một số trường hợp người lao động phải đứng làm việc trong thời gian dài.
• Lợi thế: Công việc nhẹ nhàng hơn so với ngành công nghiệp nặng, không yêu cầu kỹ năng chuyên môn cao. Có cơ hội nâng cao thu nhập nhờ tăng ca, làm thêm.

Ngành chế biến thực phẩm phù hợp với những ai muốn công việc ổn định, không quá nặng nhọc và có thu nhập ổn định. Nếu bạn còn băn khoăn đi Nhật nên chọn đơn hàng nào, đây có thể là một lựa chọn đáng cân nhắc.

Việc hiểu rõ từng loại đơn hàng giúp bạn dễ dàng xác định công việc phù hợp nhất với bản thân. Tiếp theo, chúng ta sẽ tìm hiểu về các tiêu chí quan trọng khi chọn đơn hàng để đảm bảo quyết định đi xuất khẩu lao động Nhật Bản của bạn là đúng đắn.

Các Tiêu Chí Quan Trọng Khi Chọn Đơn Hàng

Khi quyết định chọn đơn hàng xuất khẩu Nhật Bản, người lao động không chỉ quan tâm đến mức thu nhập mà còn cần đánh giá nhiều yếu tố khác như điều kiện làm việc, phúc lợi, thời gian lao động và mức độ phù hợp với bản thân. Dưới đây là những tiêu chí quan trọng giúp bạn đưa ra quyết định đúng đắn.

Mức lương và phúc lợi: Những điều cần biết

Mức lương là một trong những yếu tố quan trọng nhất khi chọn đơn hàng. Tuy nhiên, không phải đơn hàng lương cao nào cũng là lựa chọn phù hợp, bởi bên cạnh lương cơ bản, người lao động cần xem xét tổng thu nhập, các khoản phụ cấp và chế độ phúc lợi kèm theo.

• Lương cơ bản: Dao động từ 140.000 – 220.000 yên/tháng (~24 – 38 triệu VNĐ), tùy ngành nghề và khu vực làm việc.
• Thu nhập thực lĩnh: Sau khi trừ đi bảo hiểm, thuế thu nhập cá nhân, tiền nhà, tổng thu nhập thực tế của người lao động còn khoảng 100.000 – 160.000 yên/tháng (~17 – 28 triệu VNĐ). Số tiền này có thể tăng lên nếu có việc làm thêm hoặc tăng ca.
• Các khoản phụ cấp: Một số đơn hàng hỗ trợ chi phí nhà ở, tiền ăn, hoặc cung cấp trợ cấp chuyên cần. Những yếu tố này giúp cải thiện đáng kể thu nhập thực tế.
• Chế độ bảo hiểm và lương hưu: Người lao động khi làm việc tại Nhật sẽ tham gia hệ thống bảo hiểm xã hội và có thể được hoàn lại sau khi về nước.
• Cơ hội gia hạn hợp đồng: Một số ngành có chính sách gia hạn hợp đồng lên 5 năm, giúp người lao động có thể kiếm thêm thu nhập và nâng cao tay nghề.

Kinh nghiệm từ nhiều người đi xkld Nhật nên chọn đơn hàng nào? Nếu bạn ưu tiên về thu nhập, hãy tập trung vào những ngành có nhiều việc làm thêm như xây dựng, chế biến thực phẩm hoặc sản xuất linh kiện điện tử.

Điều kiện làm việc và thời gian lao động tiêu chuẩn

Thời gian làm việc và điều kiện lao động đóng vai trò quan trọng trong việc đảm bảo sức khỏe và tinh thần của người lao động. Hiểu rõ các quy định về thời gian làm việc sẽ giúp bạn tránh các trường hợp bị áp lực công việc quá mức.

• Thời gian làm việc: Trung bình 8 tiếng/ngày, 40 – 44 tiếng/tuần. Một số ngành cần làm ca đêm hoặc có chế độ luân ca (như chế biến thực phẩm, sản xuất công nghiệp).
• Giờ làm thêm: Được tính theo luật lao động Nhật Bản, với các mức lương làm ngoài giờ tăng 25 – 50% so với lương cơ bản.
• Điều kiện làm việc: Môi trường làm việc có thể trong nhà xưởng (đối với ngành công nghiệp, chế biến thực phẩm) hoặc ngoài trời (xây dựng, nông nghiệp). Người lao động cần xem xét sức khỏe và thích nghi với yêu cầu làm việc của từng ngành.
• Ngày nghỉ: Trung bình từ 6 – 8 ngày/tháng, tùy theo doanh nghiệp. Ngoài ra, người lao động có thể nghỉ theo các ngày lễ lớn ở Nhật Bản theo quy định.

Nếu bạn muốn có một công việc ổn định, không quá áp lực về thời gian làm việc, thì các ngành chế biến thực phẩm hoặc công nghiệp nhẹ sẽ là lựa chọn phù hợp. Ngược lại, nếu bạn muốn kiếm nhiều tiền từ việc làm thêm, hãy cân nhắc các đơn hàng trong lĩnh vực xây dựng, cơ khí hoặc may mặc.

Đánh giá sự phù hợp với kỹ năng và mục tiêu cá nhân

Không phải đơn hàng thu nhập cao nào cũng là lựa chọn tốt nếu công việc không phù hợp với khả năng và định hướng lâu dài của bạn. Vì vậy, bạn cần đánh giá kỹ năng của mình trước khi quyết định đăng ký đơn hàng.

• Sức khỏe cá nhân: Ngành xây dựng, nông nghiệp cần sức khỏe tốt, trong khi chế biến thực phẩm, lắp ráp điện tử lại thiên về tính cẩn thận và nhanh nhẹn.
• Tay nghề và kinh nghiệm: Một số đơn hàng yêu cầu có kinh nghiệm (hàn xì, tiện CNC, may mặc), trong khi những ngành như chế biến thực phẩm, đóng gói sản phẩm, nông nghiệp lại không yêu cầu kinh nghiệm.
• Khả năng học ngôn ngữ: Một số ngành như điều dưỡng hoặc khách sạn yêu cầu trình độ tiếng Nhật tốt hơn do cần giao tiếp nhiều với người bản địa.
• Mục tiêu cá nhân: Nếu bạn muốn phát triển lâu dài tại Nhật Bản, nên chọn các đơn hàng có cơ hội gia hạn hợp đồng hoặc tăng khả năng chuyển đổi sang visa kỹ sư.

Trước khi lựa đi Nhật nên chọn đơn hàng nào, người lao động nên tự đánh giá cả về sức khỏe, kinh nghiệm làm việc, khả năng học tập và định hướng phát triển lâu dài của bản thân.

Đi XKLD Nhật Nên Chọn Đơn Hàng Nào Dựa Trên Kinh Nghiệm

Những người đã từng làm việc tại Nhật Bản thường có cái nhìn thực tế hơn về thị trường lao động và các cơ hội việc làm. Dưới đây là những lời khuyên hữu ích giúp bạn quyết định đi xkld Nhật nên chọn đơn hàng nào phù hợp nhất.

Chia sẻ kinh nghiệm từ những người lao động thành công

Dưới đây là một số kinh nghiệm từ các lao động Việt Nam đã thành công tại Nhật Bản:

• Anh Nguyễn Văn Mạnh (Kỹ sư cơ khí, tỉnh Osaka): “Trước khi đi, tôi phân vân không biết nên chọn ngành nào, nhưng sau khi tìm hiểu kỹ, tôi chọn đơn cơ khí vì có tay nghề hàn TIG trước đó. Bây giờ tôi có thể gia hạn visa và tiến tới làm việc lâu dài tại Nhật.”
• Chị Nguyễn Thị Hoa (Lao động ngành chế biến thực phẩm, Tokyo): “Tôi chưa từng làm trong ngành thực phẩm, nhưng tôi vẫn đăng ký đơn hàng làm cơm hộp. Công việc không quá khó, thu nhập ổn định và có nhiều giờ làm thêm.”
• Anh Trần Hữu Nam (Lao động ngành xây dựng, Hokkaido): “Ngành xây dựng vất vả nhưng thu nhập cao hơn. Nếu bạn có sức khỏe tốt và muốn kiếm tiền nhanh, đây là một lựa chọn đáng cân nhắc.”

Từ những chia sẻ trên, nếu bạn có tay nghề và kinh nghiệm, nên tận dụng để chọn ngành phù hợp giúp phát triển lâu dài. Nếu bạn chỉ quan tâm tới thu nhập, các ngành có việc làm thêm nhiều sẽ giúp bạn tối đa hóa lợi nhuận.

Những ngành nghề có nhu cầu tuyển dụng cao tại Nhật

Theo báo cáo của Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi Nhật Bản năm 2024, các ngành có nhu cầu tuyển dụng cao đối với lao động nước ngoài gồm:

• Ngành chế biến thực phẩm: Làm cơm hộp, đóng gói thủy sản, chế biến thịt.
• Ngành xây dựng: Thi công cầu đường, lắp đặt giàn giáo, mộc xây dựng.
• Ngành cơ khí, điện tử: Lắp ráp linh kiện, sản xuất ô tô, hàn xì.
• Ngành dịch vụ và điều dưỡng: Chăm sóc người già, hộ lý.

Việc xác định đúng ngành nghề giúp bạn nắm bắt cơ hội việc làm tốt hơn. Nếu bạn muốn ổn định, nên chọn ngành thực phẩm hoặc điện tử. Nếu muốn thu nhập cao, nên chọn xây dựng hoặc cơ khí.

Lựa chọn dựa trên xu hướng phát triển kinh tế và xã hội

Kinh tế Nhật Bản không ngừng phát triển và có những giai đoạn nhất định mà một số ngành nghề có nhu cầu tuyển dụng cao hơn các ngành khác. Vì vậy, khi chọn đơn hàng xuất khẩu Nhật Bản, bạn nên cân nhắc đến xu hướng thị trường lao động, cũng như các chính sách thị thực của Nhật dành cho lao động nước ngoài.

Ngành công nghiệp chế tạo và tự động hóa lên ngôi

Nhật Bản là một trong những quốc gia hàng đầu thế giới về sản xuất công nghiệp, đặc biệt là trong ngành chế tạo. Sự phát triển của tự động hóa đã giúp ngành này ngày càng cần nhiều lao động nước ngoài có tay nghề, bên cạnh sự thiếu hụt lao động trong nước.

• Các lĩnh vực cơ khí, chế tạo máy, lắp ráp linh kiện điện tử luôn có nhu cầu tuyển dụng cao do sự thiếu hụt lao động trẻ tại Nhật Bản.
• Những ngành này cũng có mức lương ổn định, có nhiều giờ làm thêm, phù hợp cho lao động muốn kiếm thu nhập cao khi đi Nhật.
• Việc gia hạn visa và chuyển sang diện kỹ sư là điều hoàn toàn có thể nếu người lao động có kỹ năng và mong muốn làm lâu dài tại Nhật.

Nhu cầu cao trong ngành điều dưỡng và chăm sóc người già

Nhật Bản đang đối diện với tình trạng dân số già hóa nghiêm trọng, khiến cho ngành điều dưỡng và chăm sóc sức khỏe trở thành một trong những lĩnh vực có nhu cầu tuyển dụng cao nhất.

• Các đơn hàng điều dưỡng không chỉ có mức thu nhập hấp dẫn (180.000 – 250.000 yên/tháng, khoảng 30 – 43 triệu VNĐ) mà còn có cơ hội chuyển đổi sang visa kỹ năng đặc định hoặc kỹ sư.
• Tuy nhiên, công việc yêu cầu trình độ tiếng Nhật cao (ít nhất N4 trở lên) để có thể giao tiếp với người cao tuổi.
• Nhiều chương trình hỗ trợ đào tạo tiếng Nhật miễn phí từ các công ty xuất khẩu lao động Nhật Bản giúp ứng viên có thể chuẩn bị tốt hơn trước khi sang làm việc.

Ngành xây dựng tiếp tục cần nhiều lao động do Thế vận hội và đầu tư hạ tầng

Nhật Bản liên tục có các dự án xây dựng lớn chuẩn bị cho các sự kiện toàn cầu, như Thế vận hội Osaka 2025, đẩy nhu cầu lao động ngành xây dựng lên cao.

• Lợi thế của đơn hàng xây dựng là không yêu cầu trình độ cao, nhưng mức lương hấp dẫn từ 160.000 – 250.000 yên/tháng (~28 – 43 triệu VNĐ).
• Công việc này thường rất nhiều việc làm thêm, giúp lao động tối đa hóa thu nhập.
• Tuy nhiên, ngành này phù hợp hơn với lao động có sức khỏe tốt và chịu được áp lực công việc ngoài trời.

Dựa trên các xu hướng kinh tế và xã hội này, nếu bạn muốn có cơ hội làm việc lâu dài, hãy cân nhắc các đơn hàng trong ngành công nghiệp chế tạo, điều dưỡng hoặc xây dựng.

Lợi Thế Của Mỗi Loại Đơn Hàng Xuất Khẩu

Đơn hàng xây dựng và kỹ năng cần thiết

Ngành xây dựng tại Nhật Bản luôn có nhu cầu cao về lao động do thiếu hụt nhân lực trong nước. Đây là một trong những ngành có mức lương cao, nhiều cơ hội làm thêm giờ, phù hợp với những lao động có thể lực tốt.

• Các công việc phổ biến: Lắp đặt giàn giáo, xây trát, cốp pha, lái máy xây dựng.
• Mức lương trung bình: 170.000 – 250.000 yên/tháng, có thể tăng lên đến hơn 300.000 yên nếu có làm thêm nhiều.
• Yêu cầu: Sức khỏe tốt, chăm chỉ và có tinh thần làm việc nhóm.
• Lợi thế: Mức thu nhập cao nhất trong các ngành, phù hợp cho lao động muốn kiếm tiền nhanh.

Tuy nhiên, công việc có đặc thù vất vả và môi trường làm việc ngoài trời, không phù hợp với những ai thích công việc nhẹ nhàng, ít áp lực thể chất.

Ngành dịch vụ và chăm sóc sức khỏe: Cơ hội gia tăng

Các công việc trong ngành dịch vụ và chăm sóc sức khỏe không chỉ đem lại mức lương ổn định mà còn có cơ hội phát triển lâu dài tại Nhật Bản.

• Các ngành nghề phổ biến: Điều dưỡng, chăm sóc người già, nhân viên khách sạn, nhà hàng.
• Mức lương: 180.000 – 250.000 yên/tháng, có thể lên tới 300.000 yên/tháng nếu có tay nghề cao và biết tiếng Nhật tốt.
• Yêu cầu: Khả năng giao tiếp tốt, yêu thích công việc chăm sóc con người. Những ngành như điều dưỡng yêu cầu chứng chỉ chuyên môn và tiếng Nhật N4 trở lên.
• Lợi thế: Ổn định, ít rủi ro, được tài trợ đào tạo trước khi xuất cảnh.

Với tình trạng thiếu hụt lao động trong ngành này, việc làm điều dưỡng hoặc khách sạn có khả năng chuyển đổi sang visa kỹ năng đặc định để làm việc lâu dài tại Nhật.

Các ngành nghề công nghiệp thông dụng tại Nhật Bản

Các công việc trong ngành công nghiệp vẫn luôn thu hút nhiều lao động vì điều kiện làm việc tiêu chuẩn, thu nhập ổn định và không quá vất vả như xây dựng.

• Các ngành phổ biến: Chế tạo linh kiện điện tử, sản xuất ô tô, lắp ráp cơ khí, may mặc.
• Mức lương: 160.000 – 220.000 yên/tháng (~28 – 38 triệu VNĐ).
• Yêu cầu: Một số ngành như cơ khí, ô tô yêu cầu kỹ năng hàn, tiện CNC hoặc sử dụng máy móc. Ngành lắp ráp linh kiện, may mặc có yêu cầu thấp hơn.
• Lợi thế: Thường làm việc trong nhà máy, không bị ảnh hưởng bởi thời tiết, có nhiều cơ hội làm thêm.

Nói chung, ngành công nghiệp là lựa chọn phù hợp nếu bạn muốn công việc ổn định, không quá áp lực về thể lực, nhưng vẫn có thu nhập hấp dẫn từ việc làm thêm.

Với các ưu điểm trên, tùy vào năng lực cá nhân, sức khỏe và sở thích, bạn có thể đi Nhật nên chọn đơn hàng nào phù hợp nhất để đảm bảo vừa có được công việc tốt, vừa tận dụng tối đa cơ hội làm việc tại Nhật.

Thách Thức Khi Đi Nhật Và Cách Khắc Phục

Khi tham gia chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản, bên cạnh những cơ hội về thu nhập và cơ hội phát triển nghề nghiệp, người lao động cũng phải đối mặt với nhiều thách thức lớn. Những khó khăn này không chỉ liên quan đến công việc mà còn đến cả văn hóa, ngôn ngữ và môi trường sống. Dưới đây là những thách thức phổ biến nhất và giải pháp giúp người lao động thích nghi nhanh chóng để có một hành trình làm việc tại Nhật thuận lợi hơn.

Rào cản ngôn ngữ và cách vượt qua

Khó khăn về ngôn ngữ

Tiếng Nhật là một trong những ngôn ngữ khó học nhất đối với người nước ngoài, đặc biệt là với lao động Việt Nam chưa từng tiếp xúc với tiếng Nhật trước khi xuất cảnh. Những vấn đề thường gặp gồm:

• Khả năng giao tiếp kém: Nhiều lao động gặp khó khăn trong nghe, nói tiếng Nhật, dẫn đến việc không hiểu hướng dẫn công việc từ quản lý người Nhật.
• Đọc hiểu kém: Hệ thống chữ viết tiếng Nhật phức tạp với Kanji, Katakana, Hiragana, khiến người lao động khó đọc hiểu bảng hướng dẫn và quy định trong công ty.
• Thiếu vốn từ chuyên ngành: Trong các lĩnh vực như cơ khí, xây dựng, chế biến thực phẩm, người lao động cần có vốn từ vựng chuyên ngành để hiểu quy trình làm việc.

Cách khắc phục rào cản ngôn ngữ

1. Bắt đầu học tiếng Nhật từ sớm

• Đăng ký khóa học tiếng Nhật trước khi xuất cảnh ít nhất 6 tháng để đạt trình độ tối thiểu N5 – N4.
• Học từ vựng chuyên ngành liên quan đến công việc để tránh bỡ ngỡ trong quá trình làm việc.

2. Sử dụng công cụ hỗ trợ ngôn ngữ

• Tận dụng ứng dụng học tiếng Nhật như Duolingo, Anki, LingoDeer để học từ vựng hàng ngày.
• Sử dụng Google Dịch, Yomiwa, Mazii để tra cứu từ khi gặp khó khăn trong việc đọc hiểu.

3. Thực hành giao tiếp thực tế

• Luyện nói qua các nền tảng như HelloTalk, Italki để quen với cách phát âm và giọng điệu tiếng Nhật.
• Chủ động giao tiếp với đồng nghiệp người Nhật, hỏi thêm về cách sử dụng tiếng Nhật trong môi trường làm việc.

➡️ Với những người chưa biết tiếng Nhật, tốt nhất nên tham gia khóa đào tạo trước xuất cảnh của Công ty XKLĐ Thanh Giang, nơi cung cấp chương trình học năng lực giao tiếp và từ vựng chuyên ngành miễn phí giúp ứng viên tự tin hơn khi làm việc tại Nhật.

Khác biệt văn hóa và biện pháp thích nghi

Những khác biệt văn hóa giữa Việt Nam và Nhật Bản

• Văn hóa tôn trọng quy tắc: Người Nhật rất coi trọng kỷ luật, đúng giờ, tôn trọng cấp trên. Bất kỳ hành vi đi trễ, thiếu chuyên nghiệp đều bị đánh giá thấp.
• Phong cách làm việc nghiêm túc: Ở Nhật, sự nỗ lực và cống hiến trong công việc rất quan trọng. Người lao động cần chăm chỉ, chủ động để được đánh giá cao.
• Lối sống khép kín: Người Nhật thường ít chia sẻ chuyện cá nhân, điều này có thể khiến lao động nước ngoài cảm thấy cô đơn trong thời gian đầu.
• Văn hóa cúi chào: Khi gặp ai đó, người Nhật thường chào hỏi và cúi đầu thay vì bắt tay như ở Việt Nam.

Cách thích nghi với lối sống và văn hóa Nhật Bản

1. Tìm hiểu văn hóa Nhật trước khi xuất cảnh

• Đọc sách, xem phim tài liệu về phong tục, lối sống, tác phong làm việc của người Nhật.
• Tham gia khóa đào tạo văn hóa Nhật Bản tại Thanh Giang để hiểu cách ứng xử đúng mực khi làm việc tại Nhật.

2. Tôn trọng quy định công ty

• Đi làm đúng giờ, không tự ý nghỉ việc, luôn giữ tác phong chuyên nghiệp khi làm việc.
• Luôn cúi chào đồng nghiệp, tỏ thái độ lịch sự, khiêm tốn khi giao tiếp với người Nhật.

3. Chủ động hòa nhập

• Tránh so sánh văn hóa Việt – Nhật, vì mỗi quốc gia có tập tục riêng.
• Nếu không hiểu văn hóa nào đó, hãy hỏi đồng nghiệp Nhật một cách lịch sự để tránh hiểu lầm.

➡️ Người lao động cần dành thời gian thích nghi để tránh sốc văn hóa, và giữ thái độ chép nhận, kiên nhẫn trong quá trình hòa nhập.

Khó khăn trong việc hòa nhập cộng đồng

Vấn đề hòa nhập xã hội khi sống tại Nhật

Nhiều lao động Việt Nam gặp khó khăn khi sống tại Nhật vì:

• Cảm giác xa lạ, cô đơn, đặc biệt là những ai đi Nhật lần đầu và chưa quen với môi trường mới.
• Khó kết bạn với người Nhật vì rào cản ngôn ngữ và thói quen sống hướng nội của họ.
• Chi phí sinh hoạt cao, tạo áp lực tài chính lớn khi mới qua.

Cách hòa nhập và tạo dựng các mối quan hệ

1. Kết nối với cộng đồng người Việt tại Nhật

• Tham gia các hội nhóm người Việt tại Nhật để có sự hỗ trợ khi gặp khó khăn, đặc biệt trên Facebook, Zalo.
• Chủ động tham gia cộng đồng du học sinh, thực tập sinh Việt Nam tại Nhật để cập nhật thông tin về cuộc sống và công việc.

2. Giao lưu với người Nhật

• Tham gia các câu lạc bộ thể thao, lớp học ngoại khóa để kết bạn với người Nhật.
• Chủ động giao tiếp bằng tiếng Nhật, học cách diễn đạt những câu giao tiếp hàng ngày để dễ dàng nói chuyện hơn.

3. Quản lý tài chính thông minh

• Người lao động cần lập kế hoạch chi tiêu hợp lý để tránh gặp khó khăn về tài chính trong thời gian đầu.
• Tận dụng các cửa hàng giảm giá, mua đồ nội địa giá rẻ, và tiết kiệm chi phí sinh hoạt để tối ưu tài chính.

➡️ Nếu có sự chuẩn bị tốt, lao động Việt có thể dễ dàng thích nghi với cuộc sống tại Nhật, vừa tận dụng cơ hội nâng cao thu nhập, vừa tận hưởng văn hóa độc đáo nơi đây.

Lời Khuyên Từ Chuyên Gia Thanh Giang Về Chọn Đơn Hàng

Với nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực xuất khẩu lao động Nhật Bản, các chuyên gia tại Công ty XKLĐ Thanh Giang luôn đưa ra những lời khuyên hữu ích giúp người lao động có được sự lựa chọn đơn hàng tối ưu nhất. Dưới đây là những đánh giá và lời khuyên từ các chuyên gia của Thanh Giang nhằm giúp bạn đưa ra quyết định đúng đắn khi chọn đơn hàng xuất khẩu Nhật Bản.

Phân tích ưu, nhược điểm của mỗi loại đơn hàng

Mỗi nhóm đơn hàng có những ưu, nhược điểm khác nhau và phù hợp với từng đối tượng lao động riêng biệt. Dưới đây là cái nhìn tổng quan giúp bạn dễ dàng so sánh:

Ngành nghề	Ưu điểm	Nhược điểm
Xây dựng	Thu nhập cao, nhiều cơ hội làm thêm	Công việc vất vả, thường xuyên ngoài trời
Công nghiệp (lắp ráp, cơ khí, điện tử)	Môi trường làm việc tiêu chuẩn, ổn định	Cần tay nghề hoặc kỹ năng nhất định
Chế biến thực phẩm	Công việc nhẹ nhàng, không yêu cầu kinh nghiệm	Cần làm ca kíp (có ca đêm)
Nông nghiệp	Công việc đơn giản, không yêu cầu tay nghề	Ít việc làm thêm, thu nhập vừa phải
Điều dưỡng, chăm sóc sức khỏe	Cơ hội làm việc lâu dài, mức lương cao	Cần trình độ tiếng Nhật tốt để giao tiếp

➡️ Lời khuyên từ chuyên gia:

• Nếu bạn cần thu nhập cao nhanh chóng: Chọn các ngành xây dựng, cơ khí hoặc những đơn hàng có việc làm thêm nhiều.
• Nếu bạn muốn công việc ổn định, nhẹ nhàng: Hãy xem xét đơn hàng chế biến thực phẩm, nông nghiệp hoặc lắp ráp linh kiện điện tử.
• Nếu bạn muốn làm việc lâu dài tại Nhật: Hãy cân nhắc đơn hàng điều dưỡng, khách sạn vì có cơ hội lên visa kỹ năng đặc định.

Tư vấn căn cứ vào xu hướng thị trường lao động Nhật Bản

Nhật Bản luôn có sự thay đổi về chính sách tuyển dụng lao động, vì vậy người lao động cần nắm bắt các xu hướng mới nhất để có thể lựa chọn ngành nghề phù hợp.

Các xu hướng tuyển dụng năm 2024 – 2025

• Tăng nhu cầu tuyển dụng trong ngành điều dưỡng: Nhật Bản đang thúc đẩy tuyển dụng lao động nước ngoài trong ngành chăm sóc sức khỏe do già hóa dân số. Những đơn hàng này có mức lương cao và cơ hội gia hạn visa lâu dài.
• Cơ hội việc làm trong ngành chế tạo – cơ khí tăng mạnh: Các dự án công nghiệp lớn tại Nhật đang mở rộng, đặc biệt trong lĩnh vực sản xuất xe hơi, linh kiện điện tử, cơ khí chính xác.
• Thu nhập trong ngành xây dựng vẫn ở mức cao: Với sự phát triển của cơ sở hạ tầng, các đơn hàng xây dựng tiếp tục có mức lương hấp dẫn và nhiều giờ làm thêm.
• Công việc nông nghiệp có nhu cầu nhưng lương không cao: Do là công việc thời vụ, nên ngành nông nghiệp có tính ổn định thấp hơn so với các lĩnh vực khác.

➡️ Lời khuyên từ chuyên gia:

• Nếu bạn muốn công việc ổn định, có định hướng lâu dài, hãy tập trung vào các ngành như điều dưỡng, cơ khí, chế tạo máy.
• Nếu bạn chỉ muốn làm ngắn hạn 3 – 5 năm để tiết kiệm tiền, hãy chọn xây dựng hoặc chế biến thực phẩm.

Đánh giá cá nhân hóa dựa trên hồ sơ ứng viên

Một trong những điều quan trọng khi lựa chọn đơn hàng chính là đánh giá sự phù hợp của cá nhân với công việc. Các chuyên gia tại Thanh Giang khuyên rằng trước khi chọn đơn hàng, người lao động cần tự trả lời một số câu hỏi:

• Tôi có khả năng thích nghi với môi trường làm việc nào? (Nhà máy, công trường, nông trại…)
• Sức khỏe của tôi có đáp ứng được yêu cầu công việc không?
• Tôi có mong muốn làm lâu dài hay chỉ muốn đi theo diện ngắn hạn?
• Tôi có yêu cầu gì đặc biệt về mức lương, phúc lợi?

Dựa trên những tiêu chí này, Công ty XKLĐ Thanh Giang sẽ tư vấn cá nhân hóa cho từng ứng viên, giúp bạn tìm được đơn hàng phù hợp nhất dựa trên độ tuổi, sức khỏe, trình độ tiếng Nhật và kinh nghiệm làm việc.

Công Ty XKLĐ Thanh Giang Và Hỗ Trợ Chọn Đơn Hàng

Thanh Giang là một trong những công ty hàng đầu về xuất khẩu lao động Nhật Bản, với nhiều năm kinh nghiệm giúp lao động Việt Nam tìm kiếm công việc phù hợp tại Nhật.

Quy trình hỗ trợ chọn đơn hàng phù hợp

Quy trình hỗ trợ của Thanh Giang gồm các bước sau:

1. Tư vấn trực tiếp: Chuyên gia Thanh Giang đánh giá hồ sơ, tư vấn ngành nghề phù hợp.
2. Lựa chọn đơn hàng: Dựa trên mong muốn và khả năng của ứng viên, công ty sẽ giới thiệu các đơn hàng thích hợp.
3. Đào tạo trước khi xuất cảnh: Người lao động được đào tạo tiếng Nhật, văn hóa Nhật Bản và kỹ năng làm việc.
4. Hỗ trợ làm hồ sơ và phỏng vấn: Chuẩn bị giấy tờ, hướng dẫn trả lời phỏng vấn.
5. Hỗ trợ sau khi sang Nhật: Thanh Giang vẫn tiếp tục đồng hành, hỗ trợ người lao động trong suốt thời gian làm việc tại Nhật.

Các chương trình đào tạo kiến thức và kỹ năng trước khi đi

Một trong những lợi thế lớn của Thanh Giang là có chương trình đào tạo bài bản trước khi xuất cảnh.

• Khóa học tiếng Nhật miễn phí giúp ứng viên đạt trình độ tối thiểu N5 – N4 trước khi sang Nhật.
• Đào tạo tác phong, văn hóa làm việc chuẩn Nhật Bản, giúp ứng viên không bị bỡ ngỡ khi sang nước ngoài.
• Hỗ trợ kỹ năng nghề nghiệp theo từng ngành, giúp người lao động dễ dàng thích nghi với công việc mới.

Chia sẻ câu chuyện thành công của các ứng viên cũ

Anh Trần Văn Hùng (Xuất khẩu lao động ngành cơ khí, tỉnh Aichi):
“Nhờ sự hỗ trợ tận tình của Thanh Giang, tôi đã chọn được một đơn hàng tốt trong ngành cơ khí. Công việc ổn định, lương cao và đặc biệt là tôi có khả năng gia hạn visa để làm việc lâu dài ở Nhật.”

Chị Nguyễn Thị Mai (Lao động ngành chế biến thực phẩm, tỉnh Fukuoka):
“Ban đầu tôi không biết đi Nhật nên chọn đơn hàng nào, nhưng nhờ Thanh Giang tư vấn, tôi đã chọn ngành chế biến thực phẩm. Công việc nhẹ nhàng, thu nhập ổn định và tôi cũng học thêm được tiếng Nhật rất nhiều.”

Các Bước Chuẩn Bị Kỹ Lưỡng Trước Khi Xuất Khẩu Lao Động

Để đảm bảo một hành trình xuất khẩu lao động Nhật Bản thuận lợi và tránh những rủi ro không đáng có, người lao động cần chuẩn bị kỹ lưỡng từng bước từ hồ sơ, kiến thức, đến sức khỏe. Dưới đây là những bước quan trọng nhất giúp bạn sẵn sàng trước khi lên đường sang Nhật làm việc.

Chuẩn bị hồ sơ và các giấy tờ cần thiết

Hồ sơ là yếu tố quan trọng giúp bạn đăng ký và xét duyệt đơn hàng, đảm bảo đủ điều kiện pháp lý để sang Nhật làm việc. Một bộ hồ sơ hoàn chỉnh cần bao gồm các giấy tờ sau:

Giấy tờ cá nhân

☑ Hộ chiếu (Passport): Cần có trước ngày xuất cảnh ít nhất 6 tháng, nếu chưa có nên làm ngay tại cơ quan xuất nhập cảnh địa phương.
☑ Chứng minh nhân dân (hoặc CCCD) và sổ hộ khẩu bản sao công chứng.
☑ Giấy khai sinh (bản công chứng) để xác minh danh tính.

Giấy tờ liên quan đến công việc và sức khỏe

☑ Giấy khám sức khỏe tiêu chuẩn XKLD Nhật Bản: Chỉ thực hiện tại bệnh viện đủ điều kiện theo quy định của Bộ Lao động – Thương binh & Xã hội.
☑ Sơ yếu lý lịch có xác nhận của UBND nơi cư trú.
☑ Bằng cấp, chứng chỉ nghề (nếu có) để giúp tăng khả năng trúng tuyển tùy theo yêu cầu của từng đơn hàng.

Hợp đồng liên quan

☑ Hợp đồng lao động với doanh nghiệp Nhật Bản: Xác minh các điều khoản về mức lương, công việc, điều kiện làm việc, đảm bảo quyền lợi của bản thân.
☑ Giấy xác nhận gửi tiền đặt cọc (nếu có yêu cầu từ công ty XKLĐ).

➡ Lưu ý quan trọng: Người lao động nên giữ nhiều bản photo công chứng của hồ sơ để sử dụng tại Nhật nếu cần thiết. Đồng thời, cần kiểm tra thông tin trên các giấy tờ để tránh sai sót gây ảnh hưởng đến quá trình xuất cảnh.

Khóa học đào tạo ngôn ngữ và văn hóa Nhật

Việc học tiếng Nhật và hiểu về văn hóa làm việc tại Nhật Bản không chỉ giúp người lao động dễ dàng hòa nhập mà còn là điều kiện quan trọng để người Nhật đánh giá cao và tạo cơ hội thăng tiến trong công việc.

Khóa học tiếng Nhật trước khi xuất cảnh

• Ứng viên tham gia chương trình XKLD tại Thanh Giang sẽ được đào tạo tiếng Nhật miễn phí từ cơ bản đến nâng cao nhằm giúp đạt trình độ tối thiểu N5 – N4 trước khi sang Nhật.
• Học từ vựng chuyên ngành liên quan đến lĩnh vực làm việc, giúp dễ tiếp nhận các hướng dẫn công việc từ quản lý Nhật.
• Luyện kỹ năng giao tiếp thực tế để có thể trò chuyện với đồng nghiệp Nhật và thích nghi trong cuộc sống hàng ngày.

Mẹo học tiếng Nhật hiệu quả trước khi xuất khẩu lao động:
✅ Dành ít nhất 1 giờ mỗi ngày học từ vựng và mẫu câu giao tiếp cơ bản.
✅ Luyện nghe hội thoại tiếng Nhật thực tế, sử dụng các nền tảng như NHK Easy Japanese, Duolingo, Anki.
✅ Luyện viết và phát âm chuẩn nhờ các công cụ hỗ trợ như Google Translate, Mazii App.

Đào tạo văn hóa và tác phong làm việc tại Nhật

Việc thích nghi với nền văn hóa Nhật Bản từ sớm giúp ngăn ngừa sốc văn hóa và nâng cao khả năng giữ việc lâu dài tại Nhật. Người lao động khi tham gia đào tạo tại Thanh Giang sẽ được học về:

• Cách chào hỏi đúng chuẩn Nhật Bản (Keigo – kính ngữ trong công việc).
• Quy tắc trong môi trường làm việc: Đúng giờ, tuân thủ nội quy, thái độ tích cực.
• Cách giao tiếp với cấp trên và đồng nghiệp Nhật: Tránh sai lầm trong cách ứng xử.
• Những điều cấm kỵ khi làm việc tại Nhật Bản, ví dụ như không được dùng điện thoại trong giờ làm, không được lười biếng hoặc tỏ thái độ tiêu cực.

➡ Lời khuyên từ chuyên gia: Học cả tiếng Nhật và văn hóa công ty cùng lúc giúp bạn không chỉ sống tốt tại Nhật mà còn có cơ hội phát triển sự nghiệp lâu dài.

Kiểm tra sức khỏe và hoàn tất các thủ tục cần thiết

Sức khỏe là yếu tố quan trọng giúp bạn được xét duyệt hồ sơ tham gia chương trình XKLĐ. Theo quy định của Nhật Bản, người lao động phải đáp ứng tiêu chuẩn sức khỏe theo danh sách bệnh không đủ điều kiện XKLD Nhật Bản.

Quy định về kiểm tra sức khỏe trước khi xuất khẩu lao động

☑ Người lao động phải khám tại bệnh viện đủ tiêu chuẩn do Bộ LĐTBXH chỉ định.
☑ Các bài kiểm tra sức khỏe bao gồm:

• Khám tổng quát (chiều cao, cân nặng, huyết áp).
• Xét nghiệm máu, xét nghiệm viêm gan B, giang mai, HIV/AIDS.
• Kiểm tra thị lực, thính lực, X-quang phổi.

Danh sách bệnh không thể đi Nhật XKLD bao gồm:

• Các bệnh truyền nhiễm như: HIV, viêm gan B, giang mai, lao phổi.
• Các bệnh lý về tim mạch, huyết áp cao, suy giảm chức năng gan thận.
• Bệnh động kinh, rối loạn thần kinh, tâm thần.
• Bệnh xương khớp nặng, cột sống biến dạng.

➡ Nếu bạn không chắc chắn về tình trạng sức khỏe của mình, nên tham gia khám sơ bộ tại các bệnh viện lớn trước khi chính thức đăng ký chương trình XKLD.

Hoàn tất thủ tục xuất cảnh và lên đường sang Nhật

Sau khi hoàn thành hồ sơ, đào tạo ngôn ngữ và kiểm tra sức khỏe, người lao động sẽ trải qua các thủ tục xuất cảnh gồm:

1. Xin visa lao động Nhật Bản từ Đại sứ quán Nhật.
2. Đặt vé máy bay và nhận hướng dẫn trước xuất cảnh.
3. Nhận lịch trình di chuyển, nơi ở và công việc tại Nhật.
4. Tham gia phỏng vấn lần cuối với nghiệp đoàn Nhật (nếu có).

➡ Thanh Giang sẽ hướng dẫn từng bước để đảm bảo người lao động hoàn tất các thủ tục một cách dễ dàng và không mất thời gian chờ đợi.

Tại Sao Nên Chọn Thanh Giang Để Hỗ Trợ Đi XKLD Nhật?

Xuất khẩu lao động Nhật Bản là một quyết định quan trọng, đòi hỏi sự chọn lọc kỹ càng từ đơn vị tư vấn. Công ty XKLĐ Thanh Giang đã khẳng định vị thế là một trong những đơn vị dẫn đầu trong lĩnh vực này với hơn 15 năm kinh nghiệm, giúp hàng ngàn lao động Việt tìm kiếm được công việc phù hợp tại Nhật Bản với chế độ đãi ngộ tốt nhất. Dưới đây là những điểm mạnh khiến Thanh Giang trở thành lựa chọn đáng tin cậy của người lao động.

Kinh nghiệm và uy tín trong việc tư vấn xuất khẩu lao động

Hơn 15 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực XKLD Nhật Bản
Công ty Thanh Giang đã đồng hành cùng hàng ngàn lao động Việt, đem đến những đơn hàng chất lượng, đảm bảo mức lương cao, chế độ tốt và môi trường làm việc chuyên nghiệp tại Nhật Bản.

Kết nối trực tiếp với hàng trăm doanh nghiệp uy tín tại Nhật
Thanh Giang hợp tác với hơn 500 công ty Nhật Bản, cung cấp đa dạng ngành nghề từ xây dựng, cơ khí, chế biến thực phẩm đến điều dưỡng, lắp ráp linh kiện điện tử.

Tỷ lệ đỗ visa và phỏng vấn lên đến 98%
Nhờ sự chuẩn bị kỹ lưỡng từ tư vấn đơn hàng, đào tạo tiếng Nhật đến luyện phỏng vấn, học viên tại Thanh Giang luôn đạt tỷ lệ đỗ cao, giúp rút ngắn thời gian chờ đợi xuất cảnh.

Chi phí minh bạch – Không qua trung gian
Không giống nhiều đơn vị môi giới khác, Thanh Giang trực tiếp tuyển dụng và làm việc với đối tác Nhật, đảm bảo chi phí hợp lý, không phát sinh các khoản phí không rõ ràng.

📌 Cam kết:
✔ Tuyển dụng trực tiếp, không qua trung gian.
✔ Hợp đồng rõ ràng, đảm bảo quyền lợi lao động.
✔ Nhiều đơn hàng có hỗ trợ phí xuất cảnh hoặc không cần đặt cọc.

✔ Lựa chọn Thanh Giang, bạn hoàn toàn có thể yên tâm về chi phí minh bạch và chế độ bảo vệ quyền lợi lao động tối ưu!

Đội ngũ chuyên gia tận tâm và giàu kinh nghiệm

Tư vấn 1:1 giúp chọn đơn hàng phù hợp nhất
Mỗi ứng viên tại Thanh Giang sẽ được chuyên gia tư vấn riêng, giúp lựa chọn đơn hàng phù hợp với sức khỏe, trình độ, mong muốn về lương thưởng và môi trường làm việc.

Đào tạo bài bản từ ngôn ngữ đến văn hóa Nhật Bản
Không chỉ giúp ứng viên đạt trình độ tiếng Nhật tối thiểu N5 – N4, Thanh Giang còn đào tạo kỹ càng về tác phong làm việc, giao tiếp và ứng xử văn hóa Nhật để đảm bảo lao động có thể thích nghi nhanh nhất sau khi sang Nhật.

Hỗ trợ trong suốt quá trình làm việc tại Nhật
Thanh Giang không chỉ hỗ trợ trước khi xuất cảnh mà còn đồng hành cùng người lao động trong suốt quá trình làm việc ở Nhật, giải quyết nhanh các vấn đề phát sinh như:
✔ Hỗ trợ đổi công việc nếu gặp vấn đề với công ty tiếp nhận.
✔ Hỗ trợ thủ tục gia hạn hợp đồng, chuyển đổi visa kỹ năng đặc định.
✔ Tư vấn về chế độ bảo hiểm, quyền lợi hoàn tiền bảo hiểm sau khi về nước.

100% học viên tại Thanh Giang đều hài lòng với chất lượng tư vấn và hỗ trợ
Theo thống kê năm 2024, hơn 90% học viên quay lại giới thiệu bạn bè, người thân tham gia xuất khẩu lao động với Thanh Giang, khẳng định uy tín và sự chuyên nghiệp của công ty.

Lợi thế khi chọn Thanh Giang:
✔ Tư vấn tận tâm – hỗ trợ suốt thời gian làm việc tại Nhật.
✔ Đội ngũ đào tạo chuyên sâu về tiếng Nhật & văn hóa Nhật Bản.
✔ Hướng dẫn nhận bảo hiểm, hoàn thuế khi về nước.

✔ Thanh Giang không chỉ đưa bạn sang Nhật mà còn đồng hành cùng con đường sự nghiệp của bạn!

Các chương trình khuyến mãi và ưu đãi đặc biệt

Thanh Giang không chỉ giúp người lao động tiết kiệm chi phí xuất cảnh, mà còn triển khai nhiều chính sách ưu đãi để hỗ trợ tài chính tối đa cho ứng viên.

Ưu đãi giảm học phí tiếng Nhật đến 50%

• Học viên tham gia đơn hàng tại Thanh Giang sẽ được giảm học phí lên đến 50% khi đăng ký khóa học tiếng Nhật trước khi xuất cảnh.

Miễn phí khóa đào tạo văn hóa Nhật Bản & luyện phỏng vấn

• Ứng viên sẽ được miễn phí khóa đào tạo kỹ năng giao tiếp, văn hóa doanh nghiệp Nhật, giúp dễ dàng thích nghi khi làm việc.

Chương trình hỗ trợ tài chính – Không lo về chi phí đi Nhật

• Đối với các ứng viên có hoàn cảnh khó khăn, Thanh Giang hỗ trợ chính sách vay vốn với lãi suất ưu đãi, giúp mọi lao động đều có cơ hội được làm việc tại Nhật.

Giới thiệu bạn bè – Nhận ngay tiền thưởng hấp dẫn!

• Khi giới thiệu bạn bè cùng tham gia chương trình XKLĐ tại Thanh Giang, ứng viên sẽ nhận những phần quà và tiền thưởng hấp dẫn.

📌 Các chính sách khuyến mãi tại Thanh Giang:

• Giảm 50% học phí tiếng Nhật cho học viên đăng ký sớm.
• Miễn phí đào tạo văn hóa Nhật & luyện phỏng vấn chuyên sâu.
• Hỗ trợ vay vốn xuất khẩu lao động lãi suất thấp.
• Nhận ngay thưởng hấp dẫn khi giới thiệu bạn bè tham gia khóa học.

Chọn Thanh Giang – Đảm bảo chi phí thấp, chất lượng cao và hỗ trợ TỐI ĐA cho người lao động!

Hãy để Công ty XKLĐ Thanh Giang đồng hành cùng bạn trên con đường chọn đơn hàng xuất khẩu Nhật Bản. Với dịch vụ tư vấn và hỗ trợ toàn diện, chúng tôi cam kết mang đến cho bạn những lựa chọn tốt nhất, giúp bạn tối ưu hóa cơ hội phát triển sự nghiệp. Liên hệ ngay với chúng tôi để bắt đầu hành trình của bạn một cách thuận lợi và thành công!

🌟 Công ty XKLĐ Thanh Giang
🌍 Website: TopJob360
📧 Email: water@thanhgiang.com.vn
📞 Hotline hỗ trợ: 091.858.2233 / 096.450.2233 (Zalo)
📍 Địa chỉ: Số 30, Ngõ 46, Phố Hưng Thịnh, Yên Sở, Hoàng Mai, Hà Nội
Và 15 Chi Nhánh trên toàn quốc.