Đi Nhật Bản Làm Việc: Nâng Tầm Sự Nghiệp Cùng Thanh Giang

Đi Nhật Bản làm việc là một trong những lựa chọn hấp dẫn dành cho nhiều người lao động Việt Nam mong muốn phát triển sự nghiệp trong môi trường quốc tế. Nhật Bản không chỉ là miền đất hứa với cơ hội nghề nghiệp đa dạng mà còn là nơi mang đến nhiều lợi ích về kinh nghiệm và kỹ năng chuyên môn.

Trong bài viết này, Công ty Xuất khẩu lao động Nhật Bản Thanh Giang sẽ cùng bạn khám phá con đường đi Nhật Bản làm việc, từ những bước chuẩn bị cần thiết đến khi bạn chính thức hòa nhập với cuộc sống và văn hóa Nhật Bản. Ngoài ra, bài viết còn mang đến những kinh nghiệm thực tế và những lưu ý quan trọng giúp bạn dễ dàng thành công trên chặng đường phía trước.

đi nhật bản làm việc

Tại Sao Nên Đi Nhật Bản Làm Việc?

Với vị thế là nền kinh tế lớn thứ ba thế giới (theo dữ liệu của Quỹ Tiền tệ Quốc tế – IMF năm 2024), Nhật Bản không ngừng mở rộng cơ hội việc làm cho lao động nước ngoài. Dân số già hóa nhanh làm giảm nguồn lao động trong nước, khiến Nhật Bản phải tìm đến lao động quốc tế để duy trì nhịp độ phát triển kinh tế và xã hội. Chính vì vậy, đi Nhật Bản làm việc không chỉ là lựa chọn hấp dẫn mà đang trở thành con đường hiện thực hóa giấc mơ phát triển sự nghiệp và trải nghiệm quốc tế cho nhiều lao động Việt Nam.

Vừa có mức thu nhập tốt, vừa được tiếp cận công nghệ tiên tiến, lại còn tích lũy thêm kỹ năng nghề nghiệp và ngoại ngữ – đó là những điều kiện lý tưởng để bạn làm chủ tương lai và nâng tầm giá trị bản thân. Vậy cụ thể, những lý do nào khiến Nhật Bản nằm trong top điểm đến được lao động Việt lựa chọn?

Nhu cầu lao động quốc tế tại Nhật Bản

Theo Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi Nhật Bản (Ministry of Health, Labour and Welfare), số lượng người nước ngoài làm việc tại Nhật đang tăng ổn định những năm gần đây. Tính đến cuối năm 2024, có hơn 2,04 triệu lao động nước ngoài tại Nhật Bản – con số tăng hơn 25% so với năm 2020.

Nguyên nhân chính là do tỷ lệ sinh thấp, tuổi thọ cao khiến nguồn nhân lực trong nước ngày càng thiếu hụt, đặc biệt trong các lĩnh vực như điều dưỡng, xây dựng, IT, nông nghiệp và khách sạn. Chính phủ Nhật Bản đã đưa ra các chương trình hỗ trợ lao động nước ngoài như:

Chương trình Thực tập sinh kỹ năng (Technical Intern Training Program – TITP),
Chương trình Lao động đặc định (Specified Skilled Workers – SSW),
Và các loại visa kỹ năng cao.

Theo báo cáo của Nikkei Asia năm 2023, Nhật Bản đang có kế hoạch tuyển thêm hơn 345.000 lao động nước ngoài đến năm 2027 cho các ngành nghề thiếu hụt trầm trọng. Đây là cơ hội vàng cho người lao động Việt tiếp cận thị trường quốc tế và hưởng chế độ làm việc công bằng, minh bạch từ một quốc gia phát triển hàng đầu.

Lợi ích về thu nhập và phúc lợi xã hội

Một trong những lý do thuyết phục nhất khiến người lao động lựa chọn đi Nhật Bản làm việc chính là mức thu nhập ổn định, tương xứng với công sức. Mức lương trung bình dành cho lao động nước ngoài thường dao động từ 150.000 – 250.000 yên/tháng (tương đương 25 – 42 triệu VNĐ/tháng), tùy theo ngành nghề và trình độ tiếng Nhật.

Ngoài tiền lương, người lao động còn được hưởng các quyền lợi sau:

Được đóng bảo hiểm y tế và hưu trí trong hệ thống an sinh xã hội Nhật Bản.
Được hỗ trợ nhà ở, phương tiện đi lại, hoặc phụ cấp sinh hoạt.
Có ngày nghỉ lễ, nghỉ phép, trợ cấp làm thêm theo quy định pháp luật.
Được chăm sóc sức khỏe định kỳ và hưởng chế độ thai sản với phụ nữ.

Đặc biệt, nếu người lao động làm việc dưới chương trình Tokutei Gino (lao động kỹ năng đặc định), sau 5 năm có thể nâng lên cấp độ Tokutei Gino 2 và được phép bảo lãnh người thân sang Nhật.

Đây là nền tảng lý tưởng cho những ai muốn tích lũy vốn sống, tài chính và tạo dựng tương lai bền vững tại một quốc gia văn minh như Nhật Bản.

Phát triển kỹ năng và sự nghiệp trong môi trường chuyên nghiệp

Môi trường làm việc tại Nhật nổi tiếng với sự chuyên nghiệp, kỷ luật và hiệu quả cao. Khi đi Nhật Bản làm việc, người lao động không chỉ đơn thuần là một người lao động, mà còn là một phần của guồng máy hiện đại bậc nhất thế giới.

Những giá trị bạn có thể tích lũy:

Tư duy kỷ luật, đúng giờ và quy củ – đặc trưng của văn hóa doanh nghiệp Nhật.
Kỹ năng nghề nghiệp phát triển vượt bậc với sự đào tạo bài bản, máy móc hiện đại.
Kinh nghiệm làm việc quốc tế nâng cao hồ sơ cá nhân trong mắt nhà tuyển dụng toàn cầu.
Trình độ tiếng Nhật được cải thiện rõ rệt, mở rộng cánh cửa cho các cơ hội nghề nghiệp toàn cầu.

Không ít người, sau khi kết thúc hợp đồng lao động tại Nhật, đã trở thành những chuyên gia, quản lý cấp cao tại các doanh nghiệp Nhật Bản đang đầu tư tại Việt Nam như: Toyota, Canon, Aeon Mall, Daikin, Uniqlo…

Hoặc thậm chí, nhiều người chọn quay lại Nhật với vị trí tốt hơn, visa cao cấp hơn sau vài năm tích lũy kinh nghiệm. Chặng đường phát triển sự nghiệp từ Nhật Bản là cánh cửa rộng mở cho những ai sẵn sàng học hỏi và kiên trì.

Các Ngành Nghề Tuyển Dụng Tại Nhật Bản

Thị trường lao động Nhật Bản đang mở ra nhiều cơ hội việc làm cho người Việt Nam, đặc biệt trong bối cảnh chính phủ nước này thiếu hụt lực lượng lao động do dân số già hóa. Khi lựa chọn đi Nhật Bản làm việc, người lao động Việt có thể tiếp cận hàng loạt ngành nghề hấp dẫn với mức thu nhập ổn định, chính sách hỗ trợ tốt và cơ hội phát triển kỹ năng lâu dài. Dưới đây là các ngành nghề đang có nhu cầu tuyển dụng cao tại Nhật Bản.

Ngành công nghệ thông tin và tự động hóa

Trong bối cảnh công nghiệp 4.0 phát triển mạnh mẽ, lĩnh vực công nghệ thông tin (CNTT) và tự động hóa trở thành trụ cột cho sự chuyển mình của nền kinh tế Nhật Bản. Chính phủ Nhật đã đặt mục tiêu đến năm 2030 cần thêm khoảng 800.000 kỹ sư CNTT để triển khai các kế hoạch chuyển đổi số quốc gia (Nguồn: METI – Bộ Kinh tế, Thương mại và Công nghiệp Nhật Bản, 2025).

Việc thiếu hụt nguồn nhân lực chất lượng cao đã khiến các doanh nghiệp Nhật Bản tích cực tìm kiếm chuyên gia nước ngoài, đặc biệt là từ Việt Nam – nơi có lực lượng kỹ sư trẻ, năng động và tư duy tốt trong lĩnh vực này.

Kỹ sư CNTT, kỹ sư phần mềm, lập trình viên, kỹ sư AI & dữ liệu lớn (Big Data), kỹ thuật viên tự động hóa, chuyên viên IoT là những vị trí được săn đón. Mức lương trung bình khởi điểm dao động từ 250.000 – 400.000 yên/tháng (khoảng 42 – 67 triệu VNĐ), có thể tăng nhanh nếu năng lực và tiếng Nhật tốt.

Bên cạnh đó, các doanh nghiệp công nghệ lớn của Nhật như Hitachi, Fujitsu, Sony, Rakuten, Panasonic… cũng đang đầu tư mạnh vào lĩnh vực tự động hóa nhà máy và sản xuất thông minh – cơ hội vàng cho những kỹ sư, kỹ thuật viên Việt Nam muốn tiếp cận công nghệ cấp tiến và nâng cao tay nghề.

Ngành xây dựng và cơ khí

Ngành xây dựng và cơ khí luôn nằm trong top lĩnh vực có nhu cầu tuyển dụng cao của Nhật Bản. Với hàng loạt công trình hạ tầng, nhà máy, đường sắt… phục vụ cho chiến lược phát triển đô thị và tái thiết sau thiên tai, lực lượng lao động lành nghề trong ngành này luôn thiếu hụt.

Người lao động Việt Nam đi Nhật Bản làm việc trong lĩnh vực này có thể tham gia nhiều vị trí như: thợ hàn, thợ điện, thợ mộc, thợ ống nước, kỹ sư xây dựng, kỹ thuật viên vận hành máy móc, đo đạc, chế tạo cơ khí…

Theo thống kê từ Cục Quản lý Xuất nhập cảnh Nhật Bản (Immigration Services Agency) năm 2024, ngành xây dựng chiếm gần 20% tổng số lao động Việt Nam tại Nhật. Đây là ngành có thu nhập ổn định, thường dao động từ 170.000 – 250.000 yên/tháng (tương đương 28 – 42 triệu VNĐ), chưa kể làm thêm, phụ cấp.

Hơn nữa, sau 3 năm làm việc theo chương trình thực tập sinh, người lao động hoàn toàn có thể chuyển đổi sang visa kỹ năng đặc định loại 1 (SSW1) để tiếp tục sinh sống và làm việc tại Nhật, thậm chí nâng lên visa SSW2 có thể bảo lãnh người thân.

Ngành dịch vụ và chăm sóc khách hàng

Một trong những ngành nghề phát triển nhanh và có nhu cầu lớn tại Nhật chính là dịch vụ – lĩnh vực đặc biệt trọng yếu trong nền kinh tế tiêu dùng của quốc gia này. Dịch vụ khách sạn, nhà hàng, bán lẻ, phục vụ, hay chăm sóc khách hàng đều đang mở cửa rộng đón lao động nước ngoài.

Song song, chăm sóc điều dưỡng người cao tuổi – một hệ quả từ dân số già – cũng đang là lĩnh vực cần rất nhiều nguồn lực. Theo Hiệp hội Dịch vụ chăm sóc Nhật Bản năm 2023, mỗi năm cần thêm ít nhất 40.000 điều dưỡng viên để đáp ứng nhu cầu tại hệ thống viện dưỡng lão và bệnh viện toàn quốc.

Người lao động Việt Nam có thể làm các vị trí như: lễ tân khách sạn, phục vụ cửa hàng tiện lợi, nhân viên siêu thị, điều dưỡng viên, chăm sóc người già, nhân viên kho vận, hỗ trợ tiệc cưới…

Mức lương khởi điểm ngành dịch vụ thường từ 160.000 – 230.000 yên/tháng (khoảng 27 – 39 triệu VNĐ). Với kỹ năng giao tiếp tốt, tinh thần phục vụ cao và khả năng tiếng Nhật ổn định từ N4 trở lên, đây sẽ là điểm khởi đầu lý tưởng cho sự nghiệp nước ngoài của nhiều bạn trẻ Việt Nam.

Hồ Sơ Và Thủ Tục Khi Đi Nhật Bản Làm Việc

Việc chuẩn bị hồ sơ khi đi Nhật Bản làm việc là bước quan trọng không thể bỏ qua nếu muốn đảm bảo tiến trình xuất cảnh nhanh gọn, đúng pháp luật và thuận lợi. Mọi loại visa lao động đều yêu cầu bộ hồ sơ đầy đủ, chứng minh năng lực học tập, kinh nghiệm làm việc, và nhân thân rõ ràng minh bạch.

Thanh Giang với kinh nghiệm nhiều năm trong lĩnh vực du học và xuất khẩu lao động, luôn hỗ trợ học viên chuẩn bị hồ sơ một cách chuẩn chỉnh nhất. Dưới đây là các yếu tố quan trọng khi hoàn thiện hồ sơ đi Nhật.

Yêu cầu về hồ sơ và giấy tờ cần thiết

Để đi Nhật Bản làm việc theo diện thực tập sinh, kỹ năng đặc định hay kỹ sư, người lao động cần chuẩn bị bộ hồ sơ gồm:

Sơ yếu lý lịch có xác nhận của chính quyền địa phương.
Hộ chiếu còn hiệu lực ít nhất 6 tháng.
Giấy khai sinh bản sao công chứng.
Bằng cấp phù hợp yêu cầu công việc (trung cấp, cao đẳng, đại học…).
Giấy khám sức khỏe đạt chuẩn theo yêu cầu của Bộ Y tế Nhật Bản.
Ảnh thẻ theo kích thước hộ chiếu.
Chứng chỉ tiếng Nhật (N5 – N3 tùy ngành).
Giấy xác nhận kinh nghiệm làm việc (nếu làm diện kỹ sư hay Tokutei Gino).

Lưu ý: Các giấy tờ gốc thường cần bản dịch tiếng Nhật đi kèm công chứng nhà nước để đáp ứng yêu cầu của phía tiếp nhận.

Bộ hồ sơ không đầy đủ, không đúng cấu trúc yêu cầu có thể khiến bạn bị trì hoãn hoặc từ chối visa.

Quy trình xin visa lao động Nhật Bản

Visa lao động Nhật Bản chia thành nhiều loại, nhưng phổ biến nhất bao gồm:

Visa kỹ sư (Kỹ thuật – Tri thức nhân văn – Hợp tác quốc tế): dành cho người có bằng cao đẳng, đại học và có chuyên môn khớp với công việc.
Visa Tokutei Gino (Kỹ năng đặc định): dành cho người đã có kinh nghiệm làm việc và đạt trình độ tiếng Nhật N4.
Visa Thực tập sinh kỹ năng (TITP): dành cho lao động phổ thông được đào tạo trước khi làm việc tại Nhật.

Quy trình xin visa thường bao gồm 6 bước:

Nộp hồ sơ tuyển dụng cho đơn vị tiếp nhận bên Nhật.
Được phỏng vấn và ký hợp đồng lao động.
Hoàn thiện hồ sơ giấy tờ và nộp đơn xin COE (Giấy chứng nhận tư cách lưu trú).
Nhận COE và nộp hồ sơ xin visa tại Đại sứ quán hoặc Tổng lãnh sự quán Nhật.
Nhận kết quả visa sau 5 – 15 ngày làm việc.
Chuẩn bị xuất cảnh, tham gia khóa đào tạo trước khi lên đường.

Thanh Giang luôn đồng hành hỗ trợ học viên ở toàn bộ quy trình trên, đảm bảo tỉ lệ đậu visa cao và tiết kiệm thời gian, chi phí.

Các lưu ý quan trọng khi hoàn thiện hồ sơ

Việc chuẩn bị hồ sơ để đi Nhật Bản làm việc đòi hỏi sự chính xác và trung thực cao. Dưới đây là những lưu ý quan trọng mà người lao động cần ghi nhớ để tránh bị loại hồ sơ hoặc gặp trở ngại trong quá trình xin visa và xuất cảnh:

Trung thực trong thông tin cá nhân và kinh nghiệm làm việc
Mọi thông tin trong hồ sơ (họ tên, địa chỉ, nghề nghiệp, kinh nghiệm làm việc, trình độ học vấn…) cần phải khớp hoàn toàn với các giấy tờ gốc. Bất kỳ sự gian dối nào (như làm giả bằng cấp, kinh nghiệm, hay khai thiếu/thừa tuổi) đều có thể bị phát hiện sau khi kiểm tra đối chứng, dẫn đến nguy cơ bị từ chối visa hoặc trục xuất khỏi Nhật Bản sau khi nhập cảnh.
Kiểm tra độ chính xác của các bản dịch công chứng
Các tài liệu được dịch sang tiếng Nhật phải được công chứng ở cơ quan có thẩm quyền và chính xác tuyệt đối về nội dung. Việc sai sót ngữ nghĩa, thiếu dấu hay tên riêng viết sai sẽ khiến hồ sơ bị trả lại và kéo dài thời gian xử lý.
Tuân thủ định dạng ảnh và giấy tờ
Ảnh thẻ cần chụp theo yêu cầu hộ chiếu Nhật Bản (kích thước 4.5 x 3.5 cm, nền trắng, rõ mặt, không đội mũ, không đeo kính). Ngoài ra, các bản sao giấy tờ cá nhân cần in màu, đúng kích thước A4, không nhàu rách hoặc mất nét.
Làm rõ điểm mạnh và lý do muốn đi Nhật
Đối với các trường hợp phỏng vấn visa kỹ sư hoặc kỹ năng đặc định, việc trình bày rõ ràng mục tiêu sự nghiệp, lý do lựa chọn công việc, tinh thần học hỏi và cam kết tuân thủ pháp luật sẽ nâng cao tỷ lệ đậu visa.
Luôn cập nhật các thay đổi về chính sách và quy trình
Chính sách tiếp nhận lao động nước ngoài của Nhật thay đổi theo từng giai đoạn. Người lao động nên cập nhật thường xuyên thông tin từ Đại sứ quán Nhật Bản tại Việt Nam hoặc các công ty uy tín như Thanh Giang để nắm bắt yêu cầu mới, không bỏ lỡ cơ hội và tránh sai sót.

Công ty Du học Thanh Giang luôn đồng hành cùng học viên, hỗ trợ rà soát và hoàn chỉnh hồ sơ theo đúng chuẩn Nhật Bản, giúp quá trình xin visa trở nên thuận lợi và nhanh chóng hơn rất nhiều.

Hỗ Trợ Từ Công Ty Du Học Thanh Giang

Với hơn 15 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực du học, xuất khẩu lao động và đào tạo tiếng Nhật tại Việt Nam, Công ty Du học Thanh Giang là một trong những thương hiệu uy tín hàng đầu, đưa hàng ngàn học viên sang Nhật học tập và làm việc mỗi năm. Không đơn thuần là cung cấp chương trình, Thanh Giang là người bạn đồng hành thực sự – từ bước tư vấn đến khi học viên ổn định cuộc sống tại Nhật.

Tư vấn và đào tạo chuyên sâu trước khi xuất cảnh

Trước khi đi Nhật Bản làm việc, người lao động cần được trang bị kiến thức đầy đủ về ngôn ngữ, kỹ năng nghề nghiệp, văn hóa ứng xử trong môi trường Nhật. Hiểu được điều đó, Thanh Giang đầu tư mạnh vào hệ thống đào tạo chuyên sâu và bài bản.

Các nội dung đào tạo bao gồm:

Luyện tiếng Nhật từ cơ bản đến nâng cao (N5 – N2), tập trung vào giao tiếp thực tế và từ vựng chuyên ngành.
Khóa học định hướng nghề nghiệp theo ngành nghề cụ thể.
Huấn luyện kỹ năng sống, kỹ năng làm việc, tác phong ứng xử chuẩn Nhật.
Diễn tập phỏng vấn thực tế với đối tác tuyển dụng.
Đào tạo thể lực và kỹ năng đối phó với khó khăn tâm lý.

Với đội ngũ giáo viên có trình độ chuyên môn cao, kết hợp giáo trình hiện đại, học viên hoàn toàn tự tin đối mặt với các buổi phỏng vấn, kỳ thi năng lực và nhanh chóng hòa nhập với môi trường sống mới.

Cung cấp thông tin về văn hóa và phong tục Nhật Bản

Nếu không có sự chuẩn bị kỹ lưỡng về văn hóa, nhiều người khi sang Nhật dễ rơi vào “khủng hoảng văn hóa” – không hòa nhập được, thường xuyên cảm thấy cô đơn, ám ảnh với công việc áp lực hoặc bối rối khi giao tiếp với người Nhật.

Thấu hiểu điều này, Thanh Giang tổ chức các buổi đào tạo chuyên sâu về:

Phong tục, tập quán Nhật Bản.
Cách ứng xử nơi công sở, sử dụng danh xưng và kính ngữ.
Lễ nghi hàng ngày trong sinh hoạt (ăn uống, đổ rác, chào hỏi…).
Văn hóa “gaman” (nhẫn nhịn) và tâm lý “hara” điển hình của người Nhật.

Ngoài ra, đội ngũ giáo viên người Nhật và du học sinh Việt thành công sẽ chia sẻ nhiều tình huống thực tế, giúp học viên hình dung rõ ràng về cuộc sống sắp tới và rút kinh nghiệm trước khi bắt đầu hành trình mới.

Hỗ trợ tìm kiếm việc làm và ổn định cuộc sống tại Nhật

Khác với nhiều đơn vị chỉ dừng lại ở giai đoạn đào tạo và hồ sơ, Thanh Giang cam kết đồng hành cùng học viên ngay cả sau khi sang Nhật làm việc. Đội ngũ văn phòng đại diện tại Nhật Bản của Thanh Giang luôn túc trực 24/7 để hỗ trợ học viên mọi vấn đề phát sinh như:

Hướng dẫn nhập cư, mở tài khoản ngân hàng, đăng ký cư trú, mua bảo hiểm.
Giải quyết khúc mắc trong công việc hoặc chỗ ở.
Tư vấn thay đổi công việc nếu cần thiết (trong phạm vi pháp luật).
Hỗ trợ pháp lý nếu người lao động gặp sự cố không mong muốn.
Tổ chức các buổi gặp gỡ, kết nối cộng đồng người Việt để giảm cảm giác cô đơn.

Sự tận tâm và trách nhiệm của Thanh Giang đã giúp hàng ngàn người lao động có một khởi đầu suôn sẻ, tiếp cận cơ hội phát triển sự nghiệp và tương lai vững bền tại Nhật Bản.

Học Tiếng Nhật Trước Khi Làm Việc Tại Nhật

Tiếng Nhật là một trong những yếu tố tiên quyết quyết định đến sự thành công của bạn khi đi Nhật Bản làm việc. Thành thạo tiếng Nhật không chỉ giúp bạn hòa nhập nhanh hơn với cuộc sống, mà còn mở rộng cơ hội nghề nghiệp, tăng mức lương và nhận được sự tôn trọng từ đồng nghiệp và cấp trên.

Các cấp độ tiếng Nhật cần thiết cho công việc

Tùy theo vị trí công việc và loại visa, trình độ tiếng Nhật yêu cầu sẽ khác nhau:

Đối với chương trình Thực tập sinh kỹ năng (TITP): yêu cầu từ N5 trở lên. Một số ngành nông nghiệp, xây dựng chấp nhận không có chứng chỉ nhưng cần giao tiếp cơ bản.
Đối với chương trình Lao động kỹ năng đặc định (Tokutei Gino): yêu cầu N4 trở lên + chứng chỉ kỹ năng ngành thuộc SSW.
Đối với kỹ sư, kỹ thuật viên có bằng đại học: yêu cầu từ N3, thậm chí N2 để làm việc trong môi trường chuyên môn, đọc tài liệu kỹ thuật, hội họp…

Việc nâng cao trình độ lên N3 hoặc N2 sẽ là lợi thế lớn để:

Nhận được những công việc có mức lương cao, nhiều đãi ngộ.
Có cơ hội thăng tiến, được gia hạn visa dài hạn.
Sống độc lập, không phụ thuộc phiên dịch hoặc hỗ trợ từ người khác.

Việc học tiếng Nhật nên bắt đầu sớm từ 6 – 12 tháng trước khi phỏng vấn hoặc xuất cảnh để đảm bảo hiệu quả cao nhất.

Khóa học tiếng Nhật chuyên nghiệp và chương trình luyện thi

Nắm bắt được yêu cầu ngày càng cao về năng lực tiếng Nhật trong các chương trình lao động tại Nhật Bản, Công ty Du học Thanh Giang đã xây dựng các khóa đào tạo tiếng Nhật chuyên sâu, phù hợp với từng đối tượng học viên và mục tiêu cụ thể:

Khóa học tiếng Nhật từ N5 đến N2
Khóa học dành cho người bắt đầu, kéo dài từ 3-18 tháng tùy trình độ đầu vào và mục tiêu đầu ra, giúp học viên thành thạo khả năng:

Giao tiếp đời sống thường nhật
Đọc – hiểu – viết các mẫu câu cơ bản đến nâng cao
Sử dụng kính ngữ, từ vựng chuyên môn
Luyện phản xạ nghe – nói với giáo viên người Nhật

Kết thúc mỗi trình độ, học viên có thể thi lấy chứng chỉ năng lực Nhật ngữ JLPT do Quỹ Giao lưu Quốc tế Nhật Bản (Japan Foundation) cấp. Đây là chứng chỉ uy tín và được công nhận toàn cầu.

Chương trình luyện thi chứng chỉ tiếng Nhật & kỹ năng đặc định
Với những bạn tham gia chương trình Tokutei Gino, Thanh Giang xây dựng lộ trình đào tạo kép gồm:

Luyện thi tiếng Nhật JLPT N4
Ôn tập chứng chỉ ngành nghề Tokutei Gino (xây dựng, khách sạn, điều dưỡng…)

Tất cả giáo trình sử dụng bởi Thanh Giang đều được biên soạn theo nội dung thi, có lồng ghép mô phỏng bài thi, giúp học viên có chiến lược xử lý bài hiệu quả. Tỉ lệ học viên đậu kỳ thi năng lực JLPT N4 tại Thanh Giang đạt trên 85% vào năm 2024, cao hơn mức trung bình toàn quốc (51%).

Lợi ích của việc thành thạo tiếng Nhật trong môi trường làm việc

Biết tiếng Nhật không chỉ để thi visa – đó còn là công cụ quan trọng giúp bạn khám phá sâu hơn văn hóa, nghề nghiệp và mở ra lộ trình thăng tiến dài hạn.

Giao tiếp hiệu quả: Không cần phiên dịch, bạn có thể trao đổi trực tiếp với quản lý, đồng nghiệp, khách hàng – giúp quá trình làm việc trơn tru, ghi điểm trong mắt cấp trên.
Thăng tiến dễ dàng hơn: Trong nhiều doanh nghiệp Nhật, khả năng ngoại ngữ là yếu tố then chốt để bổ nhiệm các vị trí nhóm trưởng, quản lý hay nhân viên chính thức.
Tăng thu nhập: Trong cùng một công việc, người có năng lực tiếng Nhật cao (từ N2 trở lên) có thể nhận lương cao hơn khoảng 20-30% so với người không có chứng chỉ.
Định cư và bảo lãnh: Với trình độ tiếng Nhật cao, người lao động có khả năng chuyển đổi sang các thị thực cao cấp (Kỹ sư, Tokutei Gino 2…) cho phép bảo lãnh gia đình và làm việc dài hạn tại Nhật.

Rõ ràng, tiếng Nhật là một “tấm vé vàng” giúp bạn không chỉ đi làm mà còn hòa nhập và vươn xa cùng tương lai trên đất nước mặt trời mọc.

Trải Nghiệm Làm Việc Tại Nhật Bản

Đi Nhật Bản làm việc là một trải nghiệm quý báu nhưng cũng đi kèm với không ít thách thức. Đằng sau những cơ hội phát triển là áp lực, văn hóa đặc thù, và sự khác biệt lớn về lối sống mà người Việt Nam cần thời gian để thích nghi. Tuy nhiên, điều giá trị là rất nhiều lao động Việt đã vượt qua và thành công tại Nhật — trở thành minh chứng sống cho hành trình vươn xa của người trẻ nước nhà.

Những khó khăn thường gặp và cách vượt qua

Dưới đây là một số khó khăn phổ biến khi người Việt sang Nhật làm việc:

Rào cản ngôn ngữ
Không thành thạo tiếng Nhật là nguyên nhân khiến nhiều bạn mặc cảm, ngại giao tiếp tại nơi làm việc. Đặc biệt, khi phải tuân thủ quy trình nghiêm ngặt trong nhà máy, nếu không hiểu kỹ hướng dẫn sẽ dễ làm sai và bị khiển trách.

Giải pháp: Học tiếng thật kỹ trước khi đi; tham gia lớp học tiếng online sau giờ làm việc; sử dụng các ứng dụng từ điển hoặc luyện giao tiếp hằng ngày với người Nhật.

Văn hóa làm việc khắt khe
Người Nhật đề cao sự đúng giờ, kỷ luật và tinh thần “ichigan” (làm việc trên tinh thần tập thể). Thấp thoáng mỗi bước đi đều có sự bền bỉ nghiêm khắc.

Giải pháp: Luôn đi làm đúng giờ, giữ thái độ hợp tác, nắm rõ các quy định nội bộ và trình bày thẳng thắn khi gặp khó khăn – đây là cách để được tôn trọng thay vì lặng lẽ chịu đựng.

Cô đơn và áp lực tinh thần
Nhiều lao động trẻ lần đầu xa nhà cảm thấy nhớ quê hương, thiếu kết nối xã hội hoặc bị “sốc văn hóa” vì lối sống quá nề nếp, ít tương tác tình cảm.

Giải pháp: Kết nối với cộng đồng người Việt tại Nhật, tham gia CLB trong xí nghiệp hoặc địa phương. Thanh Giang cũng có mạng lưới học viên rộng khắp Nhật Bản để hỗ trợ bạn kết nối và chia sẻ.

Phong cách làm việc và văn hóa doanh nghiệp Nhật Bản

Làm việc tại Nhật là một trải nghiệm đáng nhớ bởi những quy tắc chuẩn mực đến khắt khe của văn hóa doanh nghiệp nơi đây – điều không phổ biến ở nhiều quốc gia khác.

Một số đặc điểm nổi bật:

Tinh thần “Kaizen”: Luôn hướng đến cải tiến – từ quy trình đến tư duy. Người lao động phải không ngừng nỗ lực mỗi ngày.
Thói quen làm việc nhóm: Mọi quyết định đều hướng đến lợi ích chung và cần sự thống nhất từ trên xuống dưới.
“Ho-Ren-So” (Báo cáo – Tham khảo – Thảo luận): Mọi công việc đều cần lên kế hoạch, báo cáo và hỏi ý kiến – hạn chế tự ý hành động.
Lối sống sạch sẽ, gọn gàng và tiết kiệm: Những giá trị này bắt đầu từ cách người Nhật giữ ngăn nắp tại nơi làm việc đến việc tôn trọng tài nguyên.

Thấm nhuần các nguyên lý này không chỉ giúp bạn hòa nhập mà còn học được những giá trị bền bỉ – hữu ích suốt đời, ngay cả khi quay về Việt Nam làm việc.

Cách hòa nhập và phát triển trong môi trường quốc tế

Chủ động học hỏi: Đừng chờ cơ hội đến – hãy hỏi, quan sát và tình nguyện nhận thêm phần việc mỗi khi có thể. Điều này được người Nhật đánh giá cao.
Xây dựng mối quan hệ: Không chỉ với đồng nghiệp người Việt, bạn cần hòa đồng với đồng nghiệp Nhật. Mỗi dịp lễ, Tiệc Shokujikai, hay các hoạt động công ty là cơ hội tuyệt vời để kết nối.
Linh hoạt nhưng không phá vỡ quy tắc: Hãy thể hiện sự sáng tạo, đề xuất ý tưởng nhưng luôn trong khuôn khổ tôn trọng và kế thừa.

Trải nghiệm làm việc tại Nhật tuy không dễ dàng, nhưng với sự chuẩn bị tốt và tinh thần học hỏi, bạn hoàn toàn có thể phát triển và khẳng định bản thân ở môi trường quốc tế cạnh tranh, hiện đại.

Câu Hỏi Thường Gặp Khi Đi Nhật Bản Làm Việc

Khi tìm hiểu về chương trình đi Nhật Bản làm việc, người lao động thường có rất nhiều thắc mắc liên quan đến chi phí, quyền lợi, yêu cầu kỹ năng và cuộc sống tại Nhật. Dưới đây là phần giải đáp chi tiết những câu hỏi thường gặp nhất mà Công ty Du học Thanh Giang đã tổng hợp từ hàng nghìn hồ sơ tư vấn thực tế trong quá trình hỗ trợ học viên.

Làm thế nào để tìm được công việc phù hợp tại Nhật?

Tìm được công việc phù hợp không chỉ phụ thuộc vào thị trường tuyển dụng mà còn gắn với năng lực, ngành học, sở thích và trình độ tiếng Nhật của chính bạn. Để có được lựa chọn tối ưu:

Liên hệ các trung tâm uy tín như Công ty Du học Thanh Giang – nơi giúp bạn kết nối trực tiếp với nhà tuyển dụng tại Nhật, tư vấn định hướng và kiểm tra năng lực phù hợp cho từng ngành nghề.
Tham gia các kỳ phỏng vấn trực tiếp hoặc phỏng vấn online với công ty Nhật Bản ngay từ Việt Nam. Đây là cơ hội để bạn thể hiện khả năng tiếng Nhật, kiến thức chuyên ngành và hiểu biết văn hóa doanh nghiệp.
Xây dựng hồ sơ xin việc chất lượng, đầy đủ chứng chỉ, thành tích học tập và mô tả công việc mong muốn rõ ràng.

Ngoài ra, Thanh Giang luôn có đội ngũ chuyên viên tại Nhật sẵn sàng hỗ trợ đổi công việc nếu bạn gặp khó khăn hay không phù hợp với môi trường làm việc hiện tại.

Chi phí sinh hoạt và làm việc tại Nhật có cao không?

Tùy vào khu vực bạn sinh sống, mức chi phí sinh hoạt có thể khác nhau. Thông thường:

Ở các thành phố lớn như Tokyo, Osaka, Nagoya: Chi phí trung bình từ 100.000 – 130.000 yên/tháng (16 triệu – 21 triệu VNĐ).
Ở vùng nông thôn hoặc khu vực ít dân cư: Chi phí dao động từ 70.000 – 90.000 yên/tháng (12 triệu – 15 triệu VNĐ).

Tuy vậy, phần lớn người lao động làm việc theo chương trình kỹ năng hay thực tập sinh thường được doanh nghiệp hỗ trợ chi phí nhà ở, đi lại, bảo hiểm… Điều này giúp tiết kiệm hơn rất nhiều so với các quốc gia khác.

Hơn nữa, nếu chăm chỉ và biết cách chi tiêu hợp lý, lao động Việt Nam vẫn có thể tích lũy từ 10 triệu – 20 triệu VNĐ mỗi tháng sau chi phí mà không ảnh hưởng đến chất lượng cuộc sống tại Nhật.

Quyền lợi của người lao động nước ngoài tại Nhật?

Khi đi Nhật Bản làm việc, người lao động nước ngoài được luật pháp Nhật Bản bảo vệ đầy đủ các quyền lợi như công dân nước sở tại. Cụ thể:

Được ký hợp đồng lao động rõ ràng về thời gian, lương, điều kiện làm việc.
Được hưởng đầy đủ chế độ bảo hiểm y tế, hưu trí, tai nạn lao động.
Được thanh toán đầy đủ tiền lương đúng hạn theo mức lương tối thiểu vùng (từ năm 2024, lương tối thiểu trung bình toàn quốc là 961 yên/giờ).
Nếu bị bóc lột, ép buộc, người lao động có thể liên hệ với Tổ chức Hỗ trợ đào tạo kỹ năng Nhật Bản (OTIT) hoặc ban hội đoàn người Việt để được can thiệp.
Có quyền tham gia công đoàn, tôn giáo, tổ chức sự kiện và giải trí tại địa phương.

Thanh Giang còn hỗ trợ tư vấn pháp lý miễn phí nếu học viên gặp tranh chấp hợp đồng hoặc các tình huống lao động bất công không mong muốn.

Có cần hợp đồng bảo lãnh khi làm việc tại Nhật không?

Việc có cần hợp đồng bảo lãnh hay không phụ thuộc vào loại visa và chương trình làm việc bạn tham gia:

Đối với visa thực tập sinh hoặc kỹ năng đặc định thông qua công ty phái cử như Thanh Giang: không cần bảo lãnh cá nhân. Hợp đồng lao động sẽ được ký kết trực tiếp với doanh nghiệp Nhật và tổ chức giám sát đứng ra đảm bảo về mặt pháp lý.
Đối với chương trình visa kỹ sư hoặc kỹ thuật viên có bằng đại học: nếu bạn tự xin visa theo diện kỹ năng cao thì vẫn cần một tổ chức hoặc công ty tại Nhật làm bảo lãnh cho bạn sinh sống, làm việc.
Với người lao động mong muốn chuyển đổi diện visa hoặc định cư lâu dài tại Nhật: có thể cần giấy chứng nhận tài chính, tiếng Nhật và hợp đồng cam kết từ người bảo lãnh tại Nhật.

Tuy nhiên, khi tham gia chương trình tại Thanh Giang, bạn sẽ không phải tự lo về các thủ tục bảo lãnh phức tạp bởi công ty đã liên kết trực tiếp với đối tác tuyển dụng để hỗ trợ toàn bộ tiến trình này.

Nên chuẩn bị những kỹ năng gì trước khi đi làm việc tại Nhật?

Thành công khi đi Nhật Bản làm việc không chỉ nhờ vào bằng cấp mà còn phụ thuộc vào việc rèn luyện kỹ năng mềm và thích nghi dài hạn. Những kỹ năng sau là thiết yếu:

Giao tiếp cơ bản bằng tiếng Nhật: giúp bạn hiểu được mệnh lệnh công việc, trao đổi với đồng nghiệp và chủ động trong sinh hoạt.
Kỹ năng làm việc nhóm: người Nhật cực kỳ ưu tiên tinh thần cộng đồng nên khả năng phối hợp, hỗ trợ và tôn trọng quy trình là bắt buộc.
Kỹ năng giải quyết tình huống: biết cách xử lý khi gặp khó khăn, giao tiếp khéo léo để xin phép khi không khỏe hoặc có vấn đề cá nhân.
Tư duy cầu tiến và chịu được áp lực: Nhật Bản là môi trường yêu cầu sự kiên trì, nhẫn nại và cầu thị để phát triển lâu dài.
Hiểu biết văn hóa Nhật: về cách chào hỏi, hành xử, trang phục, vệ sinh, cách sắp xếp đồ đạc nơi công cộng…

Tại Thanh Giang, bạn sẽ được rèn luyện tất cả những kỹ năng nêu trên thông qua chương trình đào tạo định hướng chuyên sâu – giúp học viên không chỉ đi được mà còn làm tốt và tiến tới thành công tại Nhật.

Các Dịch Vụ Hỗ Trợ Đặc Biệt Từ Thanh Giang

Với mục tiêu “Đồng hành cùng sự nghiệp của từng học viên”, Công ty Du học Thanh Giang không chỉ cung cấp chương trình đi Nhật Bản làm việc mà còn xây dựng một hệ sinh thái hỗ trợ toàn diện từ Việt Nam đến Nhật Bản. Đây chính là sự khác biệt lớn giúp hàng ngàn học viên của Thanh Giang cảm thấy an tâm, dù ở bất kỳ đâu.

Hỗ trợ pháp lý và đảm bảo quyền lợi người lao động

Cung cấp mẫu hợp đồng minh bạch, rõ ràng về điều kiện làm việc và mức lương.
Tư vấn các điều khoản liên quan đến giờ làm việc, thời gian nghỉ phép, quyền bảo lưu visa.
Hỗ trợ người lao động khi gặp tranh chấp lao động, bất đồng với doanh nghiệp tiếp nhận.
Hướng dẫn thủ tục gia hạn visa, điều chỉnh lương, chuyển đổi công việc đúng quy định pháp luật Nhật Bản.
Hợp tác với các tổ chức bảo vệ quyền lợi người lao động như OTIT, JITCO, Đại sứ quán, giúp học viên có tiếng nói và được bảo vệ đầy đủ.

Thanh Giang có đội ngũ chuyên viên pháp lý am hiểu luật Nhật, nói được tiếng Nhật, thường trực tại văn phòng Việt Nam và Nhật Bản để xử lý các tình huống khẩn cấp.

Dịch vụ tư vấn tài chính và định hướng nghề nghiệp

Lập kế hoạch tài chính trước khi xuất cảnh: tổng chi phí, khoản ứng trước, dự kiến thu nhập – chi phí – tiết kiệm.
Tư vấn lộ trình phát triển nghề nghiệp 5-10 năm tại Nhật dựa trên ngành học, năng lực cá nhân, định cư và hoài bão nghề nghiệp.
Hỗ trợ học viên xét học bổng ngắn hạn, dài hạn tại Nhật để tái tuyển chương trình visa học lên kỹ thuật viên hay cao đẳng – đại học.
Kết nối với các doanh nghiệp Nhật tại Việt Nam cho sự nghiệp hậu xuất cảnh.

Với mỗi học viên, Thanh Giang thiết kế lộ trình cá nhân hóa – để không ai bị bỏ lại phía sau.

Mạng lưới kết nối cộng đồng người Việt tại Nhật

Thành lập các câu lạc bộ Thanh Giang tại hơn 25 tỉnh thành Nhật Bản (Saitama, Aichi, Osaka, Fukuoka…).
Hỗ trợ tìm chỗ ở uy tín, giá rẻ thông qua cộng đồng cựu học viên tại Nhật.
Tổ chức các buổi giao lưu, hội trại, lễ hội Việt – Nhật để tạo không gian gặp gỡ giữa du học sinh, lao động và người Việt định cư lâu năm.
Hệ thống hỗ trợ khẩn cấp 24/7: khi gặp sự cố bất ngờ, học viên có thể gọi trực tiếp đến hotline của Thanh Giang tại Nhật để được giúp đỡ lập tức.

Cộng đồng chịu ảnh hưởng và định hướng tích cực là điểm tựa tinh thần mà bất kỳ người Việt nào nơi đất khách cũng cần có. Với Thanh Giang, đây không chỉ là trách nhiệm, mà là cam kết đồng hành đường dài cùng bạn.

Kinh Nghiệm Thực Tế Từ Người Đã Đi Nhật Bản Làm Việc

Không có bài học nào giá trị hơn những kinh nghiệm thực tế đến từ chính người trong cuộc. Hàng ngàn lao động Việt đã lựa chọn đi Nhật Bản làm việc và mỗi người lại mang theo một câu chuyện – từ thành công đến những nỗ lực vượt qua khó khăn. Dưới đây là những chia sẻ, lời khuyên chân thành và câu chuyện đáng ngưỡng mộ từ những người đã và đang làm việc tại Nhật, được chính Công ty Du học Thanh Giang kết nối.

Chia sẻ và lời khuyên từ những người thành đạt tại Nhật

Nguyễn Quang Minh, cựu học viên của Thanh Giang, hiện là Quản lý dây chuyền sản xuất tại tỉnh Aichi, Nhật Bản, chia sẻ:

“Tôi sang Nhật năm 2019 theo diện kỹ sư cơ khí. Những ngày đầu khá lạ lẫm và áp lực, đặc biệt với văn hóa làm việc tỉ mỉ và khắt khe. Nhưng tôi luôn nhớ những gì thầy cô tại Thanh Giang dặn dò: kiên nhẫn, cầu tiến, và luôn học hỏi. Sau 3 năm, tôi được bổ nhiệm làm trưởng nhóm và năm ngoái chính thức trở thành quản lý – điều chưa từng nghĩ tới lúc mới sang.”

Lời khuyên từ Minh:

“Chịu khó học tiếng Nhật, đừng ngại sai khi nói. Giao tiếp tốt là con đường ngắn nhất để hòa nhập.”
“Hãy giữ thái độ tích cực. Nhật Bản là đất nước trọng nỗ lực hơn cả bằng cấp.”
“Hãy đặt mục tiêu rõ ràng trước khi đi – bạn không thể thành công nếu không biết mình muốn gì.”

Những câu chuyện vượt khó và phát triển bản thân

Lê Thị Hường đến từ Nghệ An, từng là thực tập sinh điều dưỡng tại Kanagawa. Dù chưa từng xa nhà, Hường vẫn quyết tâm đi Nhật để hỗ trợ tài chính cho gia đình. Những ngày đầu, chị phải học cách chăm sóc bệnh nhân Nhật già yếu – đôi khi không thể nói tròn câu tiếng Nhật – nhưng với lòng kiên trì, Hường đã biến những khó khăn thành động lực.

3 năm sau, chị học lên Tokutei Gino loại 1, đạt N3 tiếng Nhật và đang chuẩn bị thi chuyển sang Tokutei Gino loại 2 – mở ra cơ hội bảo lãnh người thân.

Theo thống kê nội bộ của Thanh Giang (2024), hơn 65% học viên từng gặp nhiều rào cản sẽ thành công vượt bậc nếu được hỗ trợ định hướng nghề nghiệp và có cộng đồng đồng hành trong 1-2 năm đầu tiên.

Tận dụng cơ hội học hỏi và tiếp thu văn hóa Nhật

Một trong những đặc điểm giá trị khi đi Nhật Bản làm việc là bạn không chỉ được làm việc, mà còn được sống trong một nền văn hóa giàu tính kỷ luật và nhân văn.
Tạ Hoàng Đạt – học viên Thành phố Hồ Chí Minh – từng là kỹ sư công nghệ thông tin tại Tokyo:

“Mỗi lần trễ 1 phút, tôi cảm nhận được cả một tập thể phải chờ mình. Người Nhật không cần bạn quá giỏi lúc đầu, nhưng họ cần bạn tôn trọng thời gian, tôn trọng hậu quả và sẵn sàng sửa sai. Nhờ đó, tôi thay đổi tư duy làm việc, cầu toàn hơn, biết cách sắp xếp cuộc sống khoa học và tối ưu.”

Với tinh thần càng va vấp càng trưởng thành như Đạt, rất nhiều người Việt sau 3-5 năm ở Nhật đã xây dựng được “hành trang trí tuệ” đặc biệt quý giá để trở về và ứng dụng tại chính quê hương mình.

Tương Lai Và Cơ Hội Sau Khi Làm Việc Tại Nhật Bản

Đi Nhật Bản làm việc không chỉ là cơ hội nhất thời – mà còn là đòn bẩy mạnh mẽ để mở ra cánh cửa tương lai đa dạng: từ thăng tiến lâu dài trong nghề nghiệp, phát triển học vấn hay thậm chí định cư tại đất nước phát triển hàng đầu châu Á này. Dưới đây là những hướng đi chiến lược bạn nên cân nhắc sau khi hoàn thành thời gian lao động tại Nhật Bản.

Cơ hội phát triển và thăng tiến trong sự nghiệp

Có đến 78% người lao động đã từng làm việc tại Nhật cho biết công việc và kỹ năng của họ cải thiện rõ rệt sau khi kết thúc thời hạn lao động tại đây (Báo cáo của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội Việt Nam phối hợp JITCO, 2024). Những yếu tố giúp bạn tiếp tục thăng tiến gồm:

Trình độ tiếng Nhật vững vàng (từ N3 trở lên)
Hiểu sâu cách vận hành và văn hóa doanh nghiệp Nhật
Kinh nghiệm làm việc thực tế ở môi trường đạt chuẩn quốc tế
Kỹ năng xử lý tình huống, tự lập và giải quyết vấn đề

Với những năng lực này, sau khi hết hạn hợp đồng (3 năm, 5 năm hoặc lâu hơn), bạn có thể:

Tiếp tục xin gia hạn visa, lên Tokutei Gino 2 hoặc visa kỹ sư dài hạn
Trở thành quản lý/tổ trưởng chuyên môn tại xí nghiệp Nhật
Chuyển sang làm việc cho các tập đoàn Nhật tại Việt Nam, như Panasonic, Toshiba, Aeon, Daikin, Uniqlo…

Lợi ích khi quay về làm việc tại Việt Nam

Người từng làm việc tại Nhật được xem là “nhân sự chất lượng cao” bởi các doanh nghiệp Việt và FDI đang đầu tư mạnh tại thị trường nội địa. Lợi thế bao gồm:

Kinh nghiệm làm việc quốc tế
Tính kỷ luật, đúng giờ, chuyên nghiệp – các giá trị được người Nhật nghĩ đến đầu tiên
Ngoại ngữ tốt – tiếng Nhật hoặc tiếng Anh
Quản lý quy trình – kỹ năng quan trọng cho các bộ phận sản xuất, hành chính, quản lý nhân sự

Nhiều lao động sau khi quay về đã:

Mở công ty nhỏ cung cấp lao động kỹ năng cho đối tác Nhật
Làm giảng viên dạy nghề/kỹ năng Nhật tại các trung tâm đào tạo
Trở thành đại diện nhà máy Nhật tại Việt Nam

Thanh Giang luôn kết nối học viên với các doanh nghiệp tuyển dụng tại Việt Nam có vốn đầu tư Nhật Bản – một con đường sự nghiệp ổn định và có tiềm năng phát triển dài hạn.

Khả năng định cư lâu dài tại Nhật Bản

Nếu bạn mong muốn gắn bó lâu dài tại Nhật, hiện nay có rất nhiều chính sách định cư hấp dẫn mà người lao động Việt hoàn toàn có thể tiếp cận, ví dụ:

Visa Tokutei Gino 2: Sau 5 năm làm Tokutei Gino 1, nếu bạn thi đỗ chứng chỉ kỹ năng nâng cao và đáp ứng năng lực tiếng Nhật, bạn có thể chuyển sang visa này – được gia hạn vô thời hạn và có quyền bảo lãnh vợ/chồng, con cái.
Visa Kỹ sư kỹ năng cao: Với bằng đại học, kinh nghiệm và tiếng Nhật, bạn có thể nộp visa kỹ sư loại “Highly Skilled Professional” – có lộ trình cư trú 3 năm → 5 năm → định cư vĩnh viễn sau đó.
Kết hôn với người Nhật: người lao động và người Nhật bản xứ có thể đăng ký kết hôn theo pháp luật và được cấp visa gia đình dài hạn.

Nhờ nền tảng sống văn minh, giáo dục tiên tiến, môi trường tự nhiên trong lành và hệ thống y tế – phúc lợi thuộc hàng đầu thế giới, Nhật Bản là nơi lý tưởng để làm việc và sinh sống nếu bạn thực sự yêu quý đất nước này.

Lưu ý: Các thủ tục định cư cần tuân theo quy định nghiêm ngặt. Hãy để Thanh Giang đồng hành tư vấn pháp lý nếu bạn có kế hoạch theo hướng này.

Hành trình đi Nhật Bản làm việc không đơn thuần là một chuyến đi – đó là bước chuyển mình của cả sự nghiệp và cuộc đời. Hãy để Công ty Du học Thanh Giang là người dẫn dắt bạn trên chặng đường quan trọng ấy.

Với đội ngũ chuyên gia tận tâm, hệ thống đào tạo tiếng Nhật bài bản, mạng lưới đối tác tuyển dụng uy tín và dịch vụ hỗ trợ toàn diện tại cả Việt Nam lẫn Nhật Bản, Thanh Giang cam kết trao cho bạn chìa khóa thành công bền vững ở xứ sở hoa anh đào.

Thông tin liên hệ:

Công ty du học Thanh Giang

Hotline: 091.858.2233 / 096.450.2233 (Zalo)
Email: water@thanhgiang.com.vn
Địa chỉ: Số 30, Ngõ 46, Phố Hưng Thịnh, Yên Sở, Hoàng Mai, Hà Nội. Và 15 Chi Nhánh trên toàn quốc.
Website: thanhgiang.com.vn

Xuất khẩu lao động Nhật